Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Több gyógytornászra lenne szükség az állami intézményekben, de létszámstop van érvényben – mondta Horváth Mónika, a Semmelweis Egyetem fizioterápiai tanszékének vezetője a Magyar Nemzetnek.
Az egyetem Egészségtudományi Karának főiskolai tanára a lap hétfői számában azt mondta, a gyógytornászok többsége nem a közkórházakban helyezkedik el, mivel ezekben az intézményekben állandó létszámstop van érvényben, azaz meghatározzák, legkevesebb hány gyógytornász képes elvégezni a szükséges feladatokat, és többet nem is vesznek fel. Így azok, akik kórházakban dolgoznak, szinte állandóan túlterheltek, és valójában sokkal több gyógytornászra lenne szükség, mint amennyi a kvóta – mondta.
Horváth Mónika szerint a diplomás gyógytornászoknak járó közalkalmazotti fizetés messze nem piacképes, ami hozzájárul ahhoz, hogy az állami finanszírozású intézményekben szinte állandóan hiány van gyógytornászokból, ami a betegek és a dolgozók mindennapjait is megnehezíti. Mint mondta, a gyógytornászok többsége a kórházi létszámstop és a jobb fizetés miatt inkább a magánszektorban talál munkát, de sokakat csábít az ausztriai, németországi vagy angliai magasabb bér.
A szakember a lapnak úgy nyilatkozott, az alapellátásban, a házi betegellátásban nagy szükség volna a gyógytornászok munkájára, az alapellátásban azonban még nem került be a gyógytorna, nem finanszírozott, ezért sokakat ápolói státusra vesznek fel.
