Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Több mint négyezer munkavállaló felvételét tervezi a német Lufthansa ebben az évben - közölte a légitársaság.
2800 új légiutaskísérőt vehetnek fel, közülük 1400-at a frankfurti, 600-at a müncheni bázisra, 800-at Zürichbe a Swiss-hez, 360-at az Eurowings bécsi, düsseldorfi és hamburgi bázisára, 200-at Bécsbe az Austrianhez és 30-at a Lufthansa Cityline-hoz Münchenbe.
Ezen felül a cégcsoport 240 pilóta (kapitányok és első tisztek egyaránt) felvételét tervezi, közülük 140-en az Eurowings-hez, százan az Austrianhez kerülnének, illetve a tervek szerint ismét kölcsön adnának pilótákat a Turkish Airlines-szal közös cégüknek, a SunExpress-nek, amely hosszú távú járatokat üzemeltet az Eurowings-nek.
Várhatóan a müncheni bázison is lesz létszámbővítés, az utaskiszolgálási területre 150 embert vehetnek fel ebben az évben.
A társaság 2015. szeptember végén 119 300 dolgozót foglalkoztatott.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.