Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Elfogadta a Liga Tanács Gaskó István lemondását, pár milliós "végkielégítéssel" távozik, így okafogyottá vált a tagszervezetek javaslata az elnök visszahívásáról.
Közel húsz évig volt Gaskó István a Liga Szakszervezetek elnöke, távozásának hátterében bizalomvesztés állhat, ám Gaskó maga előzte meg leváltását, ezért benyújtotta lemondását. A szakszervezeti tanács csütörtökön elfogadta Gaskó lemondását – írja a Magyar Hírlap –, ezt követően Gaskó a Liga alapítványánál kaphat szerepet.
Az elnök a napilap szerint 4,4 milliós "végkielégítéssel" távozhat, helyére legkésőbb hat hónapon belül próbál új elnököt találni a tisztújító konföderáció. Ideiglenesen az elnöki feladatokat a társelnökök megosztva látják el.
Gaskó István szakszervezeti vezér sokáig Orbán Viktorral jó kapcsolatot ápolt, a MÁV-Cargo eladásából származó pénz egy részét vasutasok béremelésére költötték, ebben állapodott meg egymással Gaskó és Orbán.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Gianni Infantino komolytalan dicshimnuszairól, a felemás színvonalú meccsekről, nevetséges jegyárzuhanásokról, kizsigerelt játékosokról és persze a torna döntőjének két résztvevőjéről is szó lesz.