A felmérésben megkérdezett minden negyedik munkavállaló – főleg a nők – úgy látják, hogy a férfiak azonos pozícióban többet keresnek, mint a nők. Ezt alátámasztják a tavalyi Világgazdasági Fórum adatai is, amelyekből kiderül, hogy az Európai Unióban a nők 16 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, Magyarországon pedig még ennél is nagyobb, 18,4 százalék a bérkülönbség.
Szokody Ágnes, a Randstad Hungary marketingmenedzsere a lapnak elmondta, hogy a vezető állásokban, a felsőfokú végzettségűek körében ennél is szélesebbre nyílik a bérolló.
A felmérés szerint minden második magyar munkavállaló úgy véli, hogy az előléptetéseknél is a férfiak vannak előnyben. Tíz nőből pedig hatan gondolják, hogy egy pozíció elnyerésénél hátrányban vannak a férfiakkal szemben.
A válaszadók 90 százaléka szívesebben dolgozna vegyes csapatban. Azt azonban háromból kettő állította, hogy jobb szeretne férfit a közvetlen főnökének – írja a Népszava.
Újabb felmérés bizonytja: szakadék van a nők és a férfiak bére között
A munkavállalók szerint a nők azonos pozícióban is kevesebbet keresnek a férfiaknál, a bérolló a vezető pozíciókban még szélesebbre nyílik – állítja a Randstad Workmonitor friss felmérése, amelyet kedden a Népszava közölt.
„Régen is meleg volt, mégis túléltük” – miért kell újratanulnunk a nyár, a hőség és a napozás szabályait?
Magyar Péter Bohár Dánielnek: A családom pihenését és az utazásunkat magam fizettem
Új üzenet jelent meg a közmédia egyik felületén
A hirado.hu-n továbbra sincs hírszolgáltatás.
