Szulák Andrea a színházi fizetésekről: Nem is érdemes rákanyarodni, mert szabad szemmel nem látható
Olyan helyzetekkel is szembesült, amikor ugyanazt a feladatot betöltő férfi kollégái nagyságrendekkel többet kerestek nála.
#bérkülönbség
„Bérigény megjelölésével várjuk a jelentkezést” – hamarosan a magyar cégek is kénytelenek lesznek bevezetni az átlátható és egyenlő bérezést
Számos uniós országgal együtt Magyarország sem implementálta még az EU bérirányelvét. A szükséges jogalkotási munka jelentős, a munkavállalókat védő szabályok a közepes vállalkozásokra róhatnak nagy terhet. A jelenlegi rendszer a cégeknek kedvez, a munkavállalókra nézve hátrányos. Mire köteleznék a vállalatokat, és milyen határidőket szab az irányelv?
Bértranszparencia: nem érdemes halogatni a felkészülést
A bérek átláthatóságára és a nemek közötti bérkülönbség kezelésére vonatkozó uniós irányelv előírásait a jövő év közepétől Magyarországon is érvényesíteni kell. Bár a témához kapcsolódóan sok még a nyitott kérdés, az érintett vállalatoknak minél előbb célszerű megkezdeni a felkészülést – számos olyan tennivaló van ugyanis, amelynek a megoldása hosszabb időt igényel. Ezekről – az irányelv részletes bemutatása mellett – Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda ügyvédje ad részletes áttekintést.
Kinek van menőbb munkája? Ki keres többet? És kit kell sajnálni a szörnyű kollégák miatt?
Objektív és szubjektív különbségek is állhatnak egy pár útjába, ha a státuszukról van szó. Persze minden áthidalható, ha jó szándékkal, szorgos lelki munkával viszonyulunk az eltérő pozícióhoz, fizetéshez és a többihez.
Az Európai Bizottság szerint az EU-ban a nők még mindig kevesebbet keresnek mint a férfiak
Ugyan a nemek közötti bérszakadék csökkent, a bizottság szerint további lépésekre van szükség.
Kilencezer nő perelheti be a Disney-t, mert ugyanazért a munkáért kevesebb bért kapott a férfiaknál
Kalifornia államban törvény írja elő, hogy pusztán a neme miatt nem kaphat senki alacsonyabb bért.
Nézzen körbe a munkahelyén: a kolléganői az év végéig ingyen dolgoznak
A férfiak a tizedik havi bérükkel elérik az azonos pozícióban dolgozó munkatársnőik éves fizetését. Nem csak a bérkülönbség hatalmas, a magyar nőket a gazdasági élet vezetéséből szinte teljesen kiszorítják.
A Fővárosi Önkormányzat és a BKK is elmondja, mennyivel keresnek náluk kevesebbet a nők, mint a férfiak
Az Amnesty International kampányához budapesti önkormányzatok és több magáncég is csatlakozott.
Kereshetne egy magyar nő is annyit, mint egy férfi, csak a kormány nem segít
A módszer megvan, ráadásul Európában több helyen ki is próbálták, és működik is. Van egy tippünk arra is, hogy Magyarországon miért nem működik. A kulcsmondat: a kormány szülő nőket akar.
Kereshetne egy magyar nő is annyit, mint egy férfi, csak a kormány nem segít
A módszer megvan, ráadásul Európában több helyen ki is próbálták, sőt működik is. Van egy tippünk arra is, hogy Magyarországon miért nem működik. A kulcsmondat: a kormány szülő nőket akar.
Máshol jóval többet keresnek a magyar audisoknál VW-gyárak dolgozói
Az érdekképviselet szerint külföldön sokkal magasabbak a bérek a Volkswagen-csoporthoz tartozó autómárkák gyáraiban, van, ahol 3,6-szor annyit kapnak a dolgozók.
A robotsofőrök kicsinálhatnak mindenkit, így végződhet a kelet-nyugati kamionos háború
Pácban vannak az Európai Unió közlekedési miniszterei és döntéshozó intézményei, mert ki kellene találniuk valamiféle egységes szabályozást a kamionok számára az egész unióban, ahol óriásiak a bérkülönbségek Kelet és a Nyugat között.
Az Európai Unióban az év végéig minden nő ingyen dolgozik, de hogy jön ez ki?
Az Európai Unióban a szombat volt a fordulónap, Franciaországban a kedd. A Les Glorieuses feminista portál szerint a nők azért dolgoznak innentől számítva az év végéig ingyen, mert a férfiaknál 16,2%-kal kevesebbet keresnek az Európai Unióban. Franciaországban az eltérés 15,2%. Az évből pedig még annak 16,2, illetve 15,2 százaléka van még vissza. Így jön ki az ingyenmunka.
132 ezer forint különbség is lehet a bolti eladók fizetése között
Minden azon múlik, kisebb vagy nagyobb boltban dolgozik-e valaki.
A producerek elnézést kértek, amiért a The Crown színésznője kevesebb gázsit kapott
Nagy botrány kerekedett abból, hogy kiderült: a II. Erzsébet királynőt főszerepben alakító Claire Foy kevesebb fizetést kapott az alakításáért a The Crown című sorozatban, mint partnere, a Fülöp herceget alakító Matt Smith.
Újabb felmérés bizonytja: szakadék van a nők és a férfiak bére között
A munkavállalók szerint a nők azonos pozícióban is kevesebbet keresnek a férfiaknál, a bérolló a vezető pozíciókban még szélesebbre nyílik – állítja a Randstad Workmonitor friss felmérése, amelyet kedden a Népszava közölt.
A kormányt nem, de a szakszervezeteket zavarja a nemek közti bérszakadék
Országos kampányt indít a nők és a férfiak közötti bérkülönbség felszámolásáért a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSzSz) – jelentette be Kordás László, az érdekvédelmi tömörülés elnöke hétfőn.
Fegyvergyáros és botrányhős a legjobban fizetett nők között
A nők jellemzően nemcsak kevesebb pénzt visznek haza, mint a férfiak, de vezetői pozícióban is ritkábban találkozni velük. Legalábbis erről árulkodik, hogy az amerikai S&P 500 cégei közül mindössze 22 élén áll nő, de az 500 legnagyobb árbevételű céget összesítő Fortune listán is mindössze 21-et igazgat hölgy. Hogy jól láthatóvá váljon a bérkülönbség a FindTheCompany kutatócég rangsorolta a 25 legjobban kereső női cégvezetőt 2015-ben.
Magyar kampány indul a nők és férfiak közötti bérkülönbség felszámolására
A Magyar Szakszervezeti Szövetség felvilágosító kampányt indít annak érdekében, hogy azonos munkáért azonos bér járjon. Annál is inkább, mert a kevesebbet kereső nők alacsonyabb nyugdíjra is számíthatnak – hangzott el egy budapesti konferencián.
Van egy hely, ahol gyorsabban nő a nők fizetése
Gyorsabban nőtt a női vállalati pénzügyi vezetők átlagjövedelme tavaly, mint a férfiaké. Az AP amerikai hírügynökség jelentése szerint az amerikai piacvezető cégek női pénzügyi vezetőinek átlagos éves jövedelme tavaly közel 11 százalékkal 3,32 millió dollárra nőtt, a férfiak valamivel többet keresnek, ők átlagosan 3,3 millió dolláros bért vihetnek haza.