Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Vezetésszervezést és vállalatértékesítést tanult az egyetemen ifj. Chikán Attila, de egy sommelier-kurzust is elvégzett, és kis híján egy szingapúri befektetési cég vezérigazgatója lett, mielőtt nyolc évvel ezelőtt megalapította energetikai cégét, az Alteót. A neves közgazdászprofesszor fia ehhez képest egyetemistaként arról álmodott, hogy a Wall Streeten, de minimum a londoni Cityben fog dolgozni, és negyvenéves korára a GM Europe elnöki székében ül majd – mondta el a HVG-nek.
„Előfordult, hogy a családnevem egy bemutatkozáskor segített. De édesapám soha nem oldotta meg helyettem a feladataimat. Azt azért határozottan közölte velem annak idején: ha már így kitaníttatott, nagyon örülne, ha egy-két évig olyan munkát végeznék, amely során valamiből valami készül. Mert szerinte nagyobb eséllyel lehet jó üzletember abból, aki látott már termelést. Szerencsémre hallgattam rá” – vallja a zöldenergiával foglalkozó Alteo vezére, akinek családja van annyira környezettudatos, hogy gyerekei rászólnak, ha borotválkozás után nem elég gyorsan zárja el a csapot.
Az ifj. Chikán Attilával készült portrét az e heti HVG-ben olvashatják.
