Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nemcsak az alapfizetés emelése, de a pótlékok növelése is hatással lesz a fizetésekre, így többeknél akár 45 százalékkal vastagabb lehet a boríték két év alatt. A korábbi, jövőre 7 százalékos alapbéremelésről szóló megállapodást a kormányzati intézkedések miatt további 3 százalékkal megtoldotta a Mercedes.
Közös szakszervezeti és munkaadói megállapodással jövő áprilistól 10 százalékkal nő a Mercedes kecskeméti gyárában dolgozók alapbére, a különböző pótlékokkal és bónuszokkal pedig még magasabb fizetést is elérhetnek a munkavállalók – közölte a Magyar Időkkel László Zoltán, a Vasas Szakszervezetek alelnöke.
Emlékeztetett: a tárgyalások első fordulójában, néhány hónapja még csak 4-5 százalékos bérfejlesztést ajánlott a gyár, azt követően sokáig 7 százalék körüli alapbéremelés körvonalazódott, tegnap viszont aláírták a felek a két évre szóló, évente 10 százalékos (vagyis két év alatt 20 százalékos) bérnövekedésről szóló megállapodást. Nemcsak az alap, de a különböző, teljesítményhez köthető pótlékok, valamint a kafetériakeret is magasabb lesz, ráadásul bizonyos juttatásokat alapbéresítenek, ennek köszönhetően nagyobb lesz a többi, nem kötelező bérelem összege is.
Sztrájk volt éjjel a kecskeméti Mercedes-gyárban
A Vasas-dolgozók továbbra is kitartanak a 15 százalékos béremelési követelésük mellett.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.