Kiszervezi védelmi ipari érdekeltségeit a magyar állam
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
Örömre azért nincs nagy okuk.
A harmadik negyedévben 859 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére közel 7 ezer dolgozó béradatainak elemzése alapján. Ez 17 százalékos növekedés a tavalyi év hasonló időszakában elért 734 forinthoz képest - közölte a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.
A kft. elemzése szerint a fizikai dolgozók körében a szakmunkások 918 forintos átlagos órabére 11 százalékkal haladja meg a betanított munkát végzők 830 forintos átlagos órabérét. A régiók szerint jelentősen, akár negyedével is eltérhetnek az órabérek: míg Dél-Dunántúlon és az Észak-Alföldön ma 700 forint körüli átlagos órabérre számíthat egy fizikai dolgozó, ez az érték a Nyugat-Dunántúlon 870, míg Közép-Magyarországon 970 forint közelében alakul.
Hujber Tibor, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója a közleményben kifejtette: a fizikai órabérek növekedésének motorja az egyre több szektort sújtó munkaerőhiány. Különösen az év elején lehetett jelentős ugrást tapasztalni az átlagos órabér mértékében, akkor a 780 forintos szintről egyetlen negyedév alatt több mint tíz százalékot nőtt az átlagbérszint. Az idei harmadik negyedévben ugyan megtorpant az emelkedés, de az egyre növekvő munkaerő-kereslet hatására várhatóan már az év végén újabb emelkedésre lehet számítani - fűzte hozzá.
Ezt alátámasztja az, hogy a legnagyobb kereskedelmi láncok már bejelentették: jelentősen növelik a legalacsonyabb fizetéseket. A Tesco és az Auchan is két számjegyű béremelésről számolt be, amely elsősorban a fizikai munkakörökben dolgozó alkalmazottaikat érinti.
Más kérdés, hogy a növekedésnek van is alapja: a fizikai munkákat végzők körében a bruttó átlagkereset a KSH legfrissebb adatai szerint 209 ezer forint. A versenyszférában ez valamivel magasabb, meghaladja a 220 ezer forintot, az állami szférában viszont csak 171 ezer.
Az inflációt meghaladó mértékben nő ugyanakkor a vezetők bére is - derül ki a BDO Magyarország felméréséből. A könyvvizsgáló és tanácsadó cég ezzel párhuzamosan több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezető béradatait vizsgálta meg. Az 500 és 800 ezer forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2016 harmadik negyedévéhez képest átlagosan 4,7 százalék volt, csak az elmúlt negyedév alatt 1,8 százalékkal emelkedtek ebben a kategóriában a fizetések.
Hajnal Péter, a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere közölte: adataik szerint az eddigi infláció-követésre szorítkozó fizetésemelési ütem a középvezetői szinten dolgozó szellemi alkalmazottak esetében most gyorsulni látszik. Egyelőre azonban ez a magasabb béremelési ütem sem képes fékezni a fluktuációt ebben a körben. A munkahelyet váltók ugyanis jóval jelentősebb, akár 20-30 százalékot is meghaladó béremelést is el tudnak érni új munkakörük betöltésekor.
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
Van egy piaci szegmens, amely feltámadni látszik, de a megrendelő fejével kell gondolkodni.
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. A cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változások kerülnek bemutatásra.
Még mintegy 186 milliárd forint kedvező feltételű pénzügyi forrás érhető el az EXIM-nél a Demján Sándor Program keretében meghirdetett konstrukciókban.
Csak a magyarok kisebbsége minősíti magát bal- vagy jobboldalinak – derül ki a Medián júniusi kutatásából. A magukat centristának tartók és a baloldali szavazók körében is biztosan vezet a Tisza Párt.
Magyarország felébredt, pezseg, forr és tüntet, és egész biztosan tudja, mit nem akar. Állampártot. Vélemény.
A MÁV részletesen megírta a HVG-nek, mit tesznek, hogy minél kevesebb baj érhesse az utasokat.
A CATL szerint nincs csoportos létszámleépítés, sőt még bővültek is.
A közbeszerzéseken tőkeerőssé vált építőipari cégek bármikor le tudnak csapni versenytársaikra.