Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az orbáni illiberális rendszer megváltoztatásában, a demokrácia alapintézményeinek rekonstruálásában egyetértenek ugyan a mérhető támogatottságú ellenzéki pártok, és az oligarchák uralmának megtörésében is közel azonos nézeteket vallanak, de az ajánlott módszerek sok szempontból különböznek, igazán sokszínűek. Például, jogállami eszközökkel, vagy azokon is túllépve akarják „a tisztességtelenül szerzett vagyont” visszaszerezni – államosítással, visszaperléssel, oligarchaadóval.
A gazdaság- és szociálpolitikai elképzelésekben is vannak közös elemek, ilyen az egészségügyből, oktatásból kivont költségvetési pénzek visszapótlása, a jövedelmek igazságosabb elosztása, a nyugdíjasok körében szélesre nyílt olló zárása. A javasolt megoldások skálája még szélesebb, mint a közjogi programokban, a feltétel nélkül járó alapjövedelemtől a bérunióig terjed. Markáns különbség mutatkozik abban a tekintetben, milyennek képzelik az Európai Unió jövőjét. A Demokratikus Koalíció például elkötelezett híve az Európai Egyesült Államoknak, a Jobbik viszont még az uniós csatlakozási szerződést is újratárgyalná, hogy egyes jogköröket visszavegyen.
További részletek a héten megjelent HVG-ben.
