Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Az álláskeresőknek Dél-Alföldön, illetve Észak-Alföldön lesz a legnagyobb esélyük új álláshoz jutni 2024 első negyedévében, de Budapesten és Észak-Magyarországon is sok vállalkozás készül bővülésre – derül ki a Manpower felméréséből.
Ezzel szemben a Dunántúl régióiban borúsabbak a kilátások: a Dél-Dunántúlon többen számítanak elbocsátásra, mint munkaerőfelvételre, a nyugati országrész többi területén pedig sem jelentős növekedés, sem csökkenés nem várható.
Persze nemcsak az elhelyezkedés érdekes, hanem a szakma is: az IT szektorban továbbra is sok új munkahelyre lehet számítani, de a pénzügy és az ingatlanpiac is olyan terület, ahol könnyebben el lehet majd helyezkedni. A kutatás szerint átlag felett bővíthetnek létszámot a kommunikációs szolgáltatások, a logisztika és autóipar, valamint az alapanyag- és feldolgozóipar területén is, míg a legkisebb mértékű bővülésben az egészségügy és élettudományok, a fogyasztói javak és szolgáltatások, illetve az energia és közmű területén működő vállalatok, szervezetek bíznak.
Ahogy az látható, most a munkavállalók vannak pozícióban, amit jól mutat az is, hogy a hazai cégek 73 százaléka mondja azt, hogy problémás neki megfelelő új munkaerőt találni, sőt, minden ötödik cégnek ez komoly kihívást jelent. A munkaerőhiány a leginkább az IT, a gyártási, illetve a mérnöki munkakörökben jelentkezik. A verseny tehát nagy, a cégek pedig leginkább a fizetések emelésével, flexibilis munkaidővel és home office-szal próbálják meg magukhoz csábítani a jelölteket, sőt, közel harmaduk belépési bónuszt is ajánl.
