Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Nem felel meg a munka törvénykönyve előírásainak az, amilyen indoklással a MÁV a nyolc éven aluli gyereket nevelő munkavállalóinak is megtiltja a távmunkát – állítja a Vasutasok Szakszervezete. A szervezet a héten több ponton is kérte a Lázár János vezette Építési és Közlekedési Minisztériumot (ÉKM), hogy fontolják meg a távmunkatiltás fellazítását – számolt be a Telex.
Júliustól betiltották az otthoni munkavégzést. A tárca azt reméli a lépéstől, hogy jobb lesz az elvégzett munka minősége, a szakszervezet szerint azonban „az elrendelt intézkedések – azok váratlan volta miatt – nehéz, számos esetben lehetetlen élethelyzetbe sodornak munkavállalókat”, ráadásul nem is fér el mindenki a csoportnak kirendelt átmeneti irodaházban (a régi, újbudai Mol-székházban).
A portál szerint különösen sokan borultak ki a rendelkezés miatt a 8 éven aluli gyereket nevelő MÁV-alkalmazottak közül, sőt, többen úgy értelmezik, jogszabályellenes az ő esetükben az, ahogyan a távmunkakérelmüket visszadobják. Sokan a home office biztosnak vélt tudatában nem kértek bölcsődei vagy óvodai ügyeletet a nyárra, de így most nem tudják megoldani a gyerekfelügyeletet.
A Telexhez olyan híresztelés is eljutott, miszerint 2024. szeptember 1-jétől a rugalmas munkavégzést is megtiltanák a MÁV-nál, vagyis reggel 8-tól 16 óra 20 percig bent kellene lennie mindenkinek. Ez kellemetlenül érintene sokakat, hiszen a szellemi munkakörökben foglalkoztatottak jelentős része rugalmas beosztás szerint dolgozik. A szakszervezet szerint felmondási hullám még nem indult ugyan, de „rengeteg vasutas nézelődik a munkaerőpiacon, többen már állásinterjún is jártak”.
