Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A magát előszeretettel családbarátként reklámozó kormányzat a gyermeket nevelő MÁV-dolgozóknak is egy csapásra megtiltotta a home office lehetőségét.
Nem felel meg a munka törvénykönyve előírásainak az, amilyen indoklással a MÁV a nyolc éven aluli gyereket nevelő munkavállalóinak is megtiltja a távmunkát – állítja a Vasutasok Szakszervezete. A szervezet a héten több ponton is kérte a Lázár János vezette Építési és Közlekedési Minisztériumot (ÉKM), hogy fontolják meg a távmunkatiltás fellazítását – számolt be a Telex.
Júliustól betiltották az otthoni munkavégzést. A tárca azt reméli a lépéstől, hogy jobb lesz az elvégzett munka minősége, a szakszervezet szerint azonban „az elrendelt intézkedések – azok váratlan volta miatt – nehéz, számos esetben lehetetlen élethelyzetbe sodornak munkavállalókat”, ráadásul nem is fér el mindenki a csoportnak kirendelt átmeneti irodaházban (a régi, újbudai Mol-székházban).
A portál szerint különösen sokan borultak ki a rendelkezés miatt a 8 éven aluli gyereket nevelő MÁV-alkalmazottak közül, sőt, többen úgy értelmezik, jogszabályellenes az ő esetükben az, ahogyan a távmunkakérelmüket visszadobják. Sokan a home office biztosnak vélt tudatában nem kértek bölcsődei vagy óvodai ügyeletet a nyárra, de így most nem tudják megoldani a gyerekfelügyeletet.
A Telexhez olyan híresztelés is eljutott, miszerint 2024. szeptember 1-jétől a rugalmas munkavégzést is megtiltanák a MÁV-nál, vagyis reggel 8-tól 16 óra 20 percig bent kellene lennie mindenkinek. Ez kellemetlenül érintene sokakat, hiszen a szellemi munkakörökben foglalkoztatottak jelentős része rugalmas beosztás szerint dolgozik. A szakszervezet szerint felmondási hullám még nem indult ugyan, de „rengeteg vasutas nézelődik a munkaerőpiacon, többen már állásinterjún is jártak”.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Egyelőre nem tudni, milyen feladatot kap a miniszterelnök volt sajtófőnöke.
Ebben az évtizedben még nem volt olyan gyenge első félév a lakásépítésekben, mint az idei.