A végtelen lehetőségek iparága
Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.
A KSH adatai szerint 2024 májusában a vállalati szférában a bruttó átlagkereset 664 ezer forint volt, ami 13%-os növekedést jelent 2023 azonos időszakához képest. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy a mediánkereset ennél lényegesen alacsonyabb, ez 506 ezer forint körül alakult.
Mindemellett sokan mégsem érzik azt, hogy a bérük 2024-ben ilyen nagy mértékben emelkedett volna. Ennek oka az, hogy a növekedés nagy része már tavaly realizálódott, így az áthúzódó hatás miatt magasak a hónap / előző év azonos hónap típusú számok. Ezt jól szemlélteti, hogy 2023 novemberéhez viszonyítva (a decemberi prémiumhatást elkerülve) 2024 májusára a bérek 6,2%-kal emelkedtek, áll a GKI Gazdaságkutató Zrt. friss elemzésében.
Várhatunk további béremeléseket idén?
A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb felmérésében 1033 hazai, 5 fő feletti vállalatot kérdezett meg 2024-es béremelési szándékáról. Ez alapján 8,8%-kal nőhet átlagosan a hazai versenyszférában egy dolgozó bére idén, ami 4,5% körüli infláció mellett jelentős reálbér-növekedést jelent. A béremelési szándékok jelentősen eltérnek a cégek méretétől függően. Az 5–10 fő közötti vállalkozások átlagosan alig több mint 7%-os növekedést terveznek, a 11–50 fős cégek az átlagot hozzák, miközben az 51–250 fő közötti középvállalatok ennél magasabb, 9,3%-os emelést helyeztek kilátásba. Látható, hogy a nagyobb, tőkeerősebb cégek tudják kigazdálkodni a magasabb béremeléseket, a munkaerőért folytatott versenyben ezek a vállalatok tudnak előnyhöz jutni.
Százalékos bruttó béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében az alkalmazottak száma szerint
GKI Gazdaságkutató Zrt.
Figyelemre méltó, hogy az 5–10 fős cégek közel 30%-a egyáltalán nem tervez bért emelni, míg a középvállalatok 90%-a biztosan növeli alkalmazottai fizetését. Emellett a nagyobb cégek emelése jellemzően magasabb a kisebb vállalatokénál: a béremelést tervező 51–250 fő közti cégek 19%-a tervez 5% alatti emelést, ezzel szemben az emelni tervező 5–10 fő közti cégek 30%-a kalkulál 0-5%-os béremeléssel. A cégméret hat az emelési szándékra, azonban azonos létszám-kategóriába eső vállalatok között is nagy eltérések figyelhetők meg.
Bruttó béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében az alkalmazottak száma szerint (százalékos bontásban)
GKI Gazdaságkutató Zrt.
A vállalatok béremelési lehetőségei szektoronként is eltérők, amit részben az átlagos cégméret, részben pedig az eltérő szakági konjunktúra befolyásol. A legkisebb mértékű emelésre a kereskedelemben és az építőiparban dolgozók számíthatnak, itt a vállalatok mindössze 7,4%-os növekedést terveznek. Bár a hazai (feldolgozó)ipar gyengélkedik, a nagyobb átlagos cégméret miatt ebben a szektorban több lehetőség van a bérek növelésére, így itt 9,3%-os emelkedés várható. Az éppen jól teljesítő szolgáltató szektorban is az átlagnál magasabb, 9,1%-os emeléssel számolhatnak a dolgozók.
Szektor szerinti százalékos bruttó béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében
GKI Gazdaságkutató Zrt.
