Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A kormány módosítana több, a pénzügyi közvetítőrendszert érintő jogszabályt, többek között a lakás-takarékpénztárakról (ltp) szóló törvény is módosulna. Három lényeges változás jöhet a lakástakarékoknál.
Üdülő lakáscélra
Az első, hogy üdülő is elfogadható lehet lakáscélként. Jelenleg az ltp-szerződés összegéből telek vásárlása, illetve, lakás, családi ház, vagy tanyai lakóingatlan vásárlása, építése, felújítása, bővítése, korszerűsítése finanszírozható meg. A jövőben az elfogadható célok közé bekerül az üdülő vásárlása, építése, korszerűsítése, felújítása és bővítése is.
Ezzel a lépéssel a lakástakarékok felhasználása könnyebbé válik, kevesebben veszíthetik el az állami támogatást – írja a Bankmonitor szakértője.
Az állami támogatással, 2018. ősze előtt kötött lakás-előtakarékossági szerződések esetén a lakáscélt igazolni is kell, az azóta kötött, állami támogatás nélküli szerződéseknél elégséges nyilatkozni a felhasználásról.
Könnyebben felvehető kölcsön a lakástakarék mellé
A lakástakarék mellé kedvezményes kölcsönt is fel lehet venni. A hitel igényléséhez a jogszabály alapján az alábbi szabályokat kell jelenleg teljesíteni:
„Lakáskölcsönt csak kiutalt szerződésre és akkor nyújthat a lakástakarékpénztár, ha a megtakarítási idő elérte a módozat szerinti minimális megtakarítási időt, de legalább a 4 évet és a szerződéses összeg lakáscélú felhasználásra kerül.”
A tervezet értelmében az új, állami támogatás nélküli szerződéseknél nem kell feltétlenül kivárni a 4 évet, a pénztár akár rövidebb minimális megtakarítási idő meghatározásával is nyújthat kölcsönt. A Bankmonitor figyelmeztet: nem tudni még, hogy fognak-e élni a pénztárak ezzel a könnyítéssel, de a tervezet megadná erre a lehetőséget.
Bővülhet a szerződők köre
A tervezet alapján a jövőben alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy és helyi önkormányzat is köthetne lakás-előtakarékossági szerződést, ahol a kedvezményezett a velük munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló természetes személy lehetne.
A tervezet alapján a változások a kihirdetést követő 8. munkanapon lépnének hatályba. Ezen intézkedéssel mind az állami támogatással kötött, mind az új támogatás nélküli ltp-szerződések felhasználása könnyebbé válna – hívja fel a figyelmet a szakértő.
