Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Hiába központi eleme a kormányzati kommunikációnak a családtámogatás, az egységesen elérhető juttatások továbbra is messze elmaradnak az EU-s átlagtól. Sőt, egyre hátrébb csúszunk az uniós rangsorban.
Magyarországon 2022-ben átlagosan 263 eurót, mintegy 105 ezer forintot tett ki az egy főre jutó családtámogatási juttatás, miközben az Európai Unióban több mint háromszor ennyit, 830 eurót, kb. 331 ezer forintot – számolta ki a Portfolio az Eurostat legfrissebb adatai alapján. Ez a kimutatás csak a közvetlen állami támogatásokat tartalmazza, a CSOK és az adókedvezmények nem számítanak bele.
Az elemzés ugyanakkor rámutat, hogy az univerzális, azaz mindenki számára elérhető családtámogatási juttatások körében Magyarország uniós összevetésben 2010 óta 9 helyet visszaesve már csak 17., GDP-arányosan pedig 2,8 százalékról 1,7 százalékra csökkent az ezekre a juttatásokra fordított összeg. A portál szerint a legutolsó feldolgozott évben, 2022-ben a CSOK a GDP 0,14 százalékát tette ki, azaz még ezzel együtt is csökkent a családtámogatásokra fordított összeg aránya – ráadásul 2022 óta tovább csökkentek a CSOK-kal kapcsolatos állami kiadások is.
Az Eurostat a vizsgált juttatásokat három kategóriába sorolja: a rendszeres pénzbeli juttatások (családi pótlék, gyed, gyes), az egyszeri pénzbeli juttatások (szülési támogatás) és a természetbeni juttatások (bölcsődei ellátás, gyermekgondozási szolgáltatások) jelentik a három csoportot. Uniós átlagban ezek aránya 60, 2 és 38 százalék, a hazai támogatásokat azonban a rendszeres pénzbeli juttatások dominálják, míg a természetbeni juttatások egyáltalán nem jellemzőek.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.