Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Lehet, hogy vannak gondok a magyar diplomákkal, de hogy uniós viszonylatban egyáltalán nincs sok az országban az biztos, mint ahogy az is, hogy akinek van, az szinte biztosan kap munkát.
A diplomával rendelkezők Magyarországon arányosan kevesebben vannak, mint a legtöbb uniós országban. A diplomások között nagyon kevés a munkanélküli, és a diploma nélküli érettségizettekhez képest jóval magasabb a fizetésük, mint Nyugaton – derül ki a Defacto blogjából.
Az MTA Közgazdaságtudományi Intézete által végzett összehasonlításból kiderül, hogy a 25-34, 35-44, és 45-54 éves korcsoportokban Magyarországon a diplomások aránya kisebb, mint az EU nagy részében. Például a 25-34 évesek 30 százalékának van felsőfokú végzettsége, amivel az uniós országok alsó harmadában kap helyet Magyarország. Az is látható, hogy a 45-54 éves magyarok között a diplomások aránya jóval alacsonyabb – nagyjából 20 százalék –, mint a 25-34 éves magyarok között, vagyis a felsőoktatásban végzettek aránya vitathatatlanul nőtt az elmúlt 20 évben, de ez a növekedés beleillik a nemzetközi folyamatokba.
Természetesen lehetséges, hogy nem a mennyiséggel, inkább a minőséggel van a baj. Ha ez így is van – mármint, hogy silányabb tudású diplomások kerülnek ki az iskolapadból, mint korábban – annyi bizonyos, hogy 2008-ig az egyetemi végzettségűeknek mindössze 1-2 százaléka volt munkanélküli, és a főiskolát végzetteknél is alig volt magasabb ez az arány. Ugyanakkor az érettségizetteknek általában több mint kétszer, a szakmunkás/szakiskolai végzettségűeknek pedig inkább háromszor-négyszer akkora hányada volt munkanélküli. A válság hatására a munkanélküliek aránya ugyan mindegyik csoportban megnőtt, de a felsőfokú végzettségűek körében kevésbé, mint a másik két csoportban.
A felsőfokú végzettségűek előnye a bérekben is nagy. A főiskolai végzettségűek bruttó keresete a 2000-es évek eleje óta körülbelül 60 százalékkal, az egyetemi végzettségűeké pedig 120-140 százalékkal volt magasabb, mint a nem diplomás érettségizettek keresete. A fizetések szintje változott a gazdasági helyzet alakulásával, de a csoportok közötti százalékos különbségek viszonylag stabilak maradtak. Bárhonnan nézzük, ha nem is ér annyit, mint korábban, még mindig jó befektetés egy főiskolai képzés.
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
A minisztériumnak világossá kell tennie, hogy Gustav Klimt Afrikai herceg című festményének kiviteli engedélyeztetési folyamata során becsapták őket, vagy ők hibáztak. Enélkül rajtuk marad a gyanú, hogy valami még súlyosabb dolog történt – állítja Molnos Péter művészettörténész.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Az őrmestert a történtek után eltiltották minden szakmai és nyilvános szerepléstől, és a tervezett előadásait sem tarthatta meg.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.
A BKV belső vizsgálatot indított.
A létesítmény egyelőre arra vár, hogy újra kinyithassanak.