Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A McDonald's amerikai gyorsétkeztető 225 menedzserétől válik meg világszerte, közülük 135 a cég chicagói központjában, a többi 90 ember a vállalat külföldi érdekeltségeinél dolgozik.
Minden érintett fél már a múlt hónapban megkapta az elbocsátásáról szóló dokumentumot.
A forgalomvisszaeséssel küszködő McDonald's nemrég jelentette be, hogy idén több éttermet zár be, mint amennyit nyit az Egyesült Államokban. Erre 1970 óta nem volt példa. Azt pontosan nem tudni, hogy mennyi egységét számolja fel az Egyesült Államokban, de a cég korábban globálisan mintegy 700 üzletének idei megszüntetését jelezte előre.
A McDonald's új vezérigazgatója, a március elején kinevezett Steve Easterbrook a lánc átszervezését tervezi, egyszerűbb ügyvitelt és a piaci folyamatokra való gyorsabb reagálást szeretne megvalósítani az 1940-ben alapított gyorsétteremláncban.
A cégnek mintegy 36 ezer alkalmazottja van világszerte, közülük több mint 14 ezren dolgoznak az Egyesült Államokban.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Elég magas füstoszlopot lehetett látni.