Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Sokkal többen vállalnak külföldön munkát, mint amennyien végeznek az egyetemen vagy a technikusi képzéseken. Aggasztó méreteket öltött a munkaerőhiány a faipari ágazatban is, több ezer ember tudna elhelyezkedni a szektorban, leginkább felső vagy középfokú szakképesítéssel rendelkező mérnökre, technikusra volna szükség – írja az mno.hu. Több ezer emberre lenne szükség az ágazatban, mérnökből minden üzemben hiány van, de nagy igény volna asztalosra és kárpitosra is.
A megoldást egyrészt az átképzés, másrészt a béremelés jelentené, hogy hazacsábítsák a külföldre távozott munkaerőt. Ezek mellett azonban a népszerűsítés is ráférne a szakmára. Mindenképpen szükség volna arra is, hogy az iparág olyan jövőképet mutasson a fiataloknak, mely szerint érdemes és van miért Magyarországon dolgozni. A tapasztalatok szerint a végzettek mindössze fele vállal ugyanis munkát itthon.
Nemcsak asztalosból van kevés, de a cégek kárpitosból és varróból is hiányt szenvednek. A szakemberek abban látnák a megoldást, ha a duális képzés kapcsán a kormány több pénzt és energiát fordítana a cégeken belüli képzőműhelyek felépítésére. Habár a faipari vállalatok felismerték az ebben rejlő lehetőségeket, forrás híján azonban falakba ütköznek.
