MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A Google magyarországi vezetője, az IMB Magyarország ügyvezetője, a Young & Rubicam ügyvezetője is részt vesz a szombati melegfelvonuláson.
Hét magyarországi cég vezetője állt ki a melegfelvonulás és az LMBTQ közösségbe tartozó emberek jogai mellett a Forbes-on közölt cikkben.
Felmérések szerint a magyarok a romák után a melegeket utasítják el a leginkább, 70 százalékuk nem dolgozna leszbikus vagy meleg főnök irányítása alatt. Nem csoda, hogy minden második ember találkozott már hátrányos megkülönböztetéssel a munkahelyén.
Magyarországon már mégis több mint ezer cég és szervezet vallja, hogy nemcsak helyes, hanem üzletileg is megéri, ha az embereket a munkahelyeken kizárólag a tetteik és a teljesítményük alapján mérik.
A Forbes cikkében hét magyarországi cégvezető tett hitet a nyitott munkahelyek mellett, ők részt vesznek a Nyitottak vagyunk kezdeményezésnek, és személyesen is elmennek a Pride-ra.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Bár Magyar Péter szerint a Tisza-kormány erősen támaszkodna a hazahozandó uniós támogatásokra, a pártvezető által emlegetett 8 ezermilliárd forint forrás megszerzése biztosan kivitelezhetetlen.
Radványi Viktória a francia nagykövetség egyik ünnepségén találkozott össze a miniszterrel.