Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
"Fejpénzt" fizet a Tesco minden olyan dolgozójának, aki segít jó embert hozni a céghez. Nem keveset.
Olyan komoly hiány van megfelelő munkavállalókból a Tescóban, hogy – több más vállalathoz hasonlóan – pénzt adnak annak, aki jó ember ajánl. A 24.hu szerint a toborzási bónusznak nevezett összeg 30 ezer forint.
Az összeget minden olyan dolgozójuknak kifizetik minden alkalommal, amikor valaki új embert ajánl. De csak akkor, ha az illető beválik. Ezt a klasszikus próbaidős időszakban mérik, tehát azután jár a bónusz, aki még 3 hónap után is a Tescónál dolgozik.
A karácsonyi időszakban ráadásul még jobbak a feltételek: most – illetve majd három hónap múlva – 40 ezer forintot fizetnek minden bevált munkatárs ajánlásáért.
Az elmúlt hetekben egyébként már több száz embert vettek fel a Tescóhoz, most nyugdíjasokat is keresnek.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Az orosz és az amerikai elnök várhatóan a jövő héten tárgyal egymással.
A magyar gazdaságban is az autóipar volt a legfőbb vesztese a tavalyi évnek – derül ki a HVG toplistáiból.