Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Olyan komoly hiány van megfelelő munkavállalókból a Tescóban, hogy – több más vállalathoz hasonlóan – pénzt adnak annak, aki jó ember ajánl. A 24.hu szerint a toborzási bónusznak nevezett összeg 30 ezer forint.
Az összeget minden olyan dolgozójuknak kifizetik minden alkalommal, amikor valaki új embert ajánl. De csak akkor, ha az illető beválik. Ezt a klasszikus próbaidős időszakban mérik, tehát azután jár a bónusz, aki még 3 hónap után is a Tescónál dolgozik.
Fülöp Máté
A karácsonyi időszakban ráadásul még jobbak a feltételek: most – illetve majd három hónap múlva – 40 ezer forintot fizetnek minden bevált munkatárs ajánlásáért.
Az elmúlt hetekben egyébként már több száz embert vettek fel a Tescóhoz, most nyugdíjasokat is keresnek.
