Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A bíróságon kötött ki Kaszó Klára, az RTL Magyarország volt jogi igazgatójának és az RTL Csoporthoz tartozó luxemburgi leányvállalat, a CLT-UFA S.A vezérigazgató-helyettesének több mint 20 éves együttműködése – írja a Média1.
A lap szerint a pereskedés előzménye, hogy az RTL Magyarország szerződést bontott a Szepesi & Társai Ügyvédi Irodával, amelynek Kaszó férje is névadó tulajdonosa volt. A szerződésbontást után néhány hónappal az iroda keresetet indított az RTL ellen, vitatva a felmondás jogszerűségét, és azt is kifogásolva, hogy az médiacég a szerződésben szereplő versenytilalmi megállapodás ellenére átcsábította magához az ügyvédi iroda több munkatársát.
Ahogy elindult a per, az RTL luxemburgi egységéből elbocsátották Kaszót Klárát, aki munkaügyi bírósághoz fordult. A Média1 úgy értesült, Kaszó azt állítja, hogy a két ügy, az ő elbocsátása és az ügyvédi iroda által elindított per között összefüggés van, bosszúból bocsátották el. Az RTL ezzel szemben azzal érvel, hogy két külön, egymással nem összefüggő ügyről van szó.
A portál kereste a peres feleket, de nem kívántak nyilatkozni.
