Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Megegyezett a 2025-ös bérfejlesztésről a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. – közölte utóbbi csütörtökön. A megállapodás értelmében
minden, az üzlethálózatban dolgozó eladó és pénztáros munkatárs 2025. január 1-jétől bruttó 30 ezer forint havi pluszjuttatásban részesül mint alapbérelem.
Ennek nyomán a dolgozók legalacsonyabb alapbére havi bruttó 395 ezer forint lesz, a gazdasági szempontból jelentős térségekben, valamint a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzleteknél pedig legalább 465 ezer forintos alapbérrel számolhat minden pénztáros és eladó.
Részletezték a szupermarket részlegvezető, szupermarket műszak-részlegvezető, szupermarket boltvezető-helyettes, Interspar üzemvezető, Interspar áruházvezető-helyettesek alapbéreit is, amelyek havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint közötti sávban lesznek „az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően”.
Új üzleteket is nyitnak majd
AFP / NurPhoto / Artur Widak
A Spar a bérfejlesztést kizárólag saját forrásból oldja meg, összesen 10 milliárd forintot fordítanak rá idén, és megmarad a 13. havi juttatás, a céges hűségprogram és a munkavállalók 15 százalékos vásárlási kedvezménye is, már havi 150 ezer forint összeghatárig. A gépkocsival munkába járás költségét kilométerenként 40 forinttal térítik.
Tavaly már a 300. franchise-üzletét nyitotta meg a kiskereskedelmi lánc, idén pedig továbbiakat nyitnak, és jelentős áruház-modernizációs programot is indítanak.
