Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Valószínűleg ennél is nagyobbak voltak az elbocsátások, mert a munkaerő-közvetítőkön keresztül alkalmazott munkások leépítése nem jelenik meg a statisztikákban.
4655 fővel csökkent 2024 és 2025 áprilisa között a 15 legnagyobb magyarországi gyár alkalmazottainak létszáma, összesítette a Telex az Opten erről szóló adatsorait. A társaságoknak tavaly áprilisban még 64 446 alkalmazottja volt együttvéve, ez azonban idén áprilisra 59 791-re csökkent.
A vizsgált gyárak: Audi (Győr), Flextronics Kft. (Tab), Richter Gedeon (Budapest), Robert Bosch Elektronika Gyártó Kft. (Hatvan), Mercedes (Kecskemét), Continental Automotive Kft. (Veszprém), SK-csoport (Komárom és Iváncsa), Harman Becker (Székesfehérvár), Samsung SDI (Göd), Jabil Circuit (Tiszaújváros), Suzuki (Esztergom), Robert Bosch Gépjárműelektromossági Alkatrész Gyártó Kft. (Miskolc), GE Hungary (Veresegyház), Samsung Electronics (Jászfényszaru), BYD Smart Devices (Páty).
A gyártással foglalkozó cégek közül az Audinak van a legtöbb alkalmazottja, az ő létszámuk egy év alatt 653-mal csökkent. Árbevétel szempontjából 2023-ban az akkugyártással foglalkozó Samsung SDI volt a második, náluk 631 munkahely szűnt meg. Harmadik helyen forgalom alapján a kecskeméti Mercedes végzett, ahol idén áprilisban 68-cal dolgoztak többen, mint egy éve.
A legnagyobb arányú elbocsátások az elektronikai alkatrészek bérgyártásával foglalkozó Jabil tiszaújvárosi üzemében (24 százalék), a Samsung SDI gödi gyárában (18 százalék), és az SK komáromi és iváncsai gyáraiban (34 százalék) voltak.
Átlagosan 7,8 százalékkal csökkent az alkalmazottak létszáma, de a valóságban ennél nagyobbak lehettek a leépítések, mert csökkenő kereslet esetén a gyárak először a munkaerő-közvetítőkön keresztül alkalmazott munkásokat küldik el, ez pedig nem jelenik meg az Opten statisztikájában.
A Telex szerint a 15 vizsgált gyárból 11-ben kevesebben dolgoznak, mint egy éve, csak négynél dolgoznak többen, ott is csak minimálisan. Utóbbiak: a GE, a Richter, a Mercedes és a BYD pátyi alkatrészgyára.
(Nyitóképünkön az SK On iváncsai akkumulátorgyára látható)
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Az űrgazdaság egyre szélesebb lehetőségeket kínál már a kisebb cégek számára is. Pályázati források is rendszeresen elérhetők a vállalkozások számára.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Hangulatjavító intézkedések özönét zúdítja a kormány a választókra a Pride után, de még a támogatott lakáshitel is arról szól, hogy az állam kivonul a család- és szociálpolitikából, és a felelősséget az egyénre tolja. Hogyan járhatnak jól a magas jövedelműek az új kedvezményes hitellel? Miért maradnak ki a közszféra dolgozói ebből az osztogatásból is? Mi történne, ha nálunk is lengyel mintára emelnék a nyugdíjakat? Három szakértőt kérdeztünk.
Három gyereket pedig életveszélyes állapotban vittek kórházba, miután kamionnal ütközött egy személyautó.
Hollywood új generációjának legnevesebb színészeivel készült, de csak csöppnyi porfelhőt kavart a Vágtázó lovakról. Pedig ha nem is leszünk tőle vidámabbak, érdemes tenni vele egy próbát. Kritika.
Megdöbbentő részletek derülnek ki a kép történetét felkutató tanulmányából.
Június utolsó hétvégéjén Szerbiában és Magyarországon is új erőre kapott a tiltakozás a rendszer ellen, Budapesten a Pride, Belgrádban a Vitus-napi tüntetések vitték az utcára a megfáradni látszó ellenzékieket.