Reflektorfényben a vagyonadó
A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
Optimistábbá váltak a magyar cégek, legalábbis a dolgozói létszámmal kapcsolatos terveik ezt mutatják – mérte a Manpower Magyarország reprezentatív kutatása.
2026 első negyedévében a magyarországi munkáltatók 29 százaléka tervez több dolgozót felvenni, leépítésekkel pedig 20 százalék számol. A két szám különbsége a szezonális hatásokkal kiigazítva 2 százalékponttal jobb az előző negyedéves értéknél, 7 százalékponttal a fél évvel korábbinál.
A cégek nagyobb része már a piacainak újbóli élénkülésére készül, de ez a tendencia még nem általános. A legnagyobb felfutás a vendéglátásban várható, az alacsony bázisról 34 százalékkal nőhet. A közművek 31 százalékos létszámbővítési terve majdnem ilyen jó, a pénzügy és biztosítás 19 százalékos létszámemelésére pedig az új kedvezményes hitelprogramok is jó hatással lehettek. Nem ennyire jó a helyzet a gyártás (10 százalék), az építőipar és ingatlan (+9), a kereskedelem és logisztika (+8), az információs szektor (+8), az IT (+7), valamint a közszolgáltatások, egészségügyi és szociális szolgáltatások (+7 százalék) cégei körében.
Határozottan rosszul áll az autóipar: ott stagnálást mutatnak a tervek. Ennél gyengébb csak a szakmai, tudományos és technikai szolgáltatások ágazata, ahol 7 százalékos létszámleépítés várható.
A magyar cégek 17 százaléka jelentős nehézséggel küzd abból a szempontból, hogy a nyitott pozíciókat nem tudják betölteni, mert nincsenek megfelelő képzettségű jelentkezők. A munkaerőhiány a leginkább az AI-jártasságot igénylő munkakörökben jelentkezik, de a gyártási, a mérnöki és a sales/marketing pozíciók esetében is széles körben jellemző. A képzett munkaerő hiányát a cégek elsősorban a meglévő munkatársak át- és továbbképzésével igyekeznek csökkenteni: a válaszadók 35 százaléka él ezzel az eszközzel. Az új munkatárs bevonzásáért a cégek 26 százalék emeli az adott munkakörhöz kapcsolódó fizetést.
