Hírcsatornák
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#23)
Milyen lehetőségei vannak azoknak, akik egyik pillanatról a másikra munkanélkülivé válnak? Jelent-e megoldást egy esetleges szakmai átképzés rövid vagy hosszú távon? Sorozatunk következő részében ezekre a kérdésekre is válaszolunk.
|
|
Mint arról korábban már írtunk, a mostanában állásukat elvesztőknek nemcsak új munkát kell találniuk, hanem a gazdasági helyzet, a munkaerőpiac gyökeres átalakulását is meg kell élniük, és mindezek tudatában megtalálni a számukra ideális megoldást. Többségük nem riad vissza az átképzéstől, pályamódosítástól. Bármilyen képzésben való részvétel rövid távon is megoldást jelent, mert nem telnek tétlenül napjaink, illetve minimális anyagi juttatást is kapunk a képzés ideje alatt, amennyiben regisztrált munkanélküliek vagyunk. A képzés hosszú távon új szakmát, megélhetést biztosít.
Képzési és munkaerő-piaci tendenciák
Egérút. Tanulni sosem késő © sxc.hu |
Élethosszig tartó tanulás
Bár a globális gazdasági válság nem tart örökké, arra számíthatunk, hogy a felgyorsult technológiai fejlődés eredményeképpen a folyamatos önfejlesztés/tanulás életformánkká válik. Ez annyit jelent, hogy míg régen egy szakma elsajátítása elég volt ahhoz, hogy egy életen át megélhetést és szakmai elismerést biztosítson, addig ma valószínű, hogy két-három szakmát is meg kell tanulnunk, legalább két-három pályamódosítást kell átvészelnünk életünk során. A változtatások régiónként, iparáganként és egyénenként eltérő intenzitásúak és üteműek lehetnek, de annak érdekében, hogy megtartsuk (vagy fejlesszük) versenyképességünket a munkaerő-piacon, folyamatosan tanulnunk kell. Nem feltétlenül mindig új szakmát, de nyelvet, gépjárművezetést vagy egyéb hasznos ismereteket, mint például az időgazdálkodás, projekt-vezetés vagy Európai Uniós pályázatírás.
Gyógymasszőr vagy ipari alpinista?
Ahhoz, hogy eldöntsük, milyen szakmát érdemes elsajátítanunk boldogulásunk érdekében, mindenekelőtt fel kell mérnünk anyagi helyzetünket, hogy tudjuk: azonnali megélhetést biztosító szakmát akarunk-e tanulni, vagy inkább a hosszabb távon kamatozó, újonnan induló képzés, szakma iránt érdeklődünk, esetleg mindkét lehetőség érdekel bennünket.
Kinyomtatom
Elküldöm
Hozzászólások (#23)
pancsa
Huba
grafogirl
barcog
Amíg a képző cég profitot akar termelni az oktatásából - pl. az 1800 órás képzés 800 órában szervezi -, addig nem lehet várni semmit a gyakorlatoirentált képzéstől.<br><br>Olyanról is tudok - jól értesülten! -, hogy pályázati pénzből a képző cég saját rokonait, hozzátartozóit és a vezető saját magát - iskolázta be (pl. ügyfélszolgálati asszisztensnek) - eldugott határszéli településen. Nem tudom, ott házi ügyfélszolgálatot tartanak-e, vagy milyen munkát végeznek majd!<br>