Nem csak időbérben, hanem teljesítménybérben, illetve az idő- és a teljesítménybér összekapcsolásával is megállapíthatja a dolgozó tényleges díjazását a munkáltató. Az új törvény meghatározza a teljesítménybér fogalmát, illetve megállapításának módjait is. Szintén változik idén júliustól a műszakpótlékkal kapcsolatos szabályozás.
A részleteket elolvashatja a jobline.hu-n, a Jobline Magazinban.
