Magyarországra utaznak az ír Greencore cég képviselői hétfőn, hogy itteni dolgozókat toborozzanak a társaság új nagy-britanniai szendvicsüzemébe – közölte a BBC. A vállalat azért töltené be magyarokkal az újonnan létrejövő 300 állás nagy részét, mert britek alig jelentkeztek náluk a helyben meghirdetett munkákra.
Tízből már hét toborzó nézi a közösségi médiát, amikor munkaerőt keres. Még mindig kevesen veszik észre, hogy nem mindegy, mit posztolnak magukról.
Az elmúlt években egyre több nemzetközi cég kezdett el olyan új módszereket alkalmazni, amivel jelentősen felgyorsítható a munkaerő-felvétel. A különböző technológiai megoldásoknak köszönhetően a HR-esek leterheltsége jelentősen csökkenhet, míg az adott állásra jelentkező fél sokkal hamarabb kaphat értesítést a kiválasztási folyamat aktuális állapotáról. Magyarországon egyelőre ritka a szoftverek és alkalmazások használata az emberi erőforrás menedzselésében: a Prezinél már találkozhatunk részben automatizált folyamatokkal, és létezik már olyan magyar startup, amely meghozhatja az áttörést a hazai piacon is.
Bármikor, bármivel előfordulhat, hogy felmondanak valakinek a munkahelyén, még olyankor is, ha alapvetően a munkavállaló nem hibázott.
Külföldön már régóta divat, Magyarországon viszont csak az utóbbi időben vált tömegjelenséggé, hogy az álláskeresők a közösségi média segítségével találjanak maguknak (új) munkát. A leendő dolgozók mellett a munkaadók is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a social felé, sőt, van olyan cég is, ami első körben már a közösségi platformokon keresztül hirdeti meg egy-egy új állását, a tapasztalatok szerint pedig a módszer hatékonynak bizonyul.
Az általános nézetek szerint az új év környékén nem sok esélyünk van álláskeresésben, azt azonban érdemes mindenkinek belátnia, az élet nem állt meg – írja blogjában jobangel.
Sok munkanélküli panaszkodik, mennyire nehezen megy még mindig az álláskeresés - Lou Adler gyűjtött össze nekik néhány hasznos tippet 2014-re a LinkedIn-en.
Elsősorban a saját mentális korlátokkal kell leszámolnia annak, aki sikerrel akar elhelyezkedni.
Hol hirdessem meg az állásajánlatot, ha új kollégát szeretnék felvenni? Mikor érdemes fejvadászcéghez fordulnom? Hol és hogyan kell bejelenteni egy alkalmazottat? Mi a munkaerő-kölcsönzés előnye és hátránya? Milyen járulékkedvezmények vannak? Miért éri meg cafetériát adnom a dolgozóimnak? Milyen cafetériatípusok vannak, és hogyan adózunk utána 2014-ben? Összegyűjtöttük a legfontosabb kérdéseket és válaszokat a céges munkaügyek területén.
Számít a márka, a releváns találatok, és a munka élménye - ezekről is beszélt Toldi Gábor, a HVG HR Center vezetője a Personal Hungary szakkiállításon.
Egy kutatás szerint az amerikaiak összesen naponta hatmilliárd szöveges üzenetet váltanak az okostelefonjaikon keresztül. Ezen felül szinte mindenki az ilyen eszközein keresztül naponta többször is ránéz a Facebookra, illetve olvassa a híreket. De miért ne keresne a mobilján állást is?
A 2008-ban leforgatott Előtted az élet című film augusztus 15-én kerül a magyar mozikba, ami az álláskeresés nehézségeit mutatja de, és az is kiderül, nem minden a diploma.
Szinte mindenki használja a közösségi médiát az álláskeresés során, a mobilját viszont csak minden 5. álláskereső használja - többek között ezeket lehet megállapítani a legfrissebb álláskeresési trendekről szóló kutatásból, amit a Forbes publikált.
Nem jelentős mértékben, de érzékelhető a tankötelezettség korhatárának csökkentése a munkaerőpiacon, a tavalyelőttihez képest néhány százzal nőtt a húszévesnél fiatalabb álláskeresők száma tavaly év végéig – írta a Napi Gazdaság pénteken.
Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) néven ingyenes online álláskeresési szolgáltatást indított hétfőn a Nemzeti Munkaügyi Hivatal.
Főképp betanított munkavégzésre kaphatnak esélyt azok, akik külföldön keresik a boldogulást, s ez is az egyik legkeresettebb, de olykor veszélyekkel tarkított álláskategória – derült ki a Jobinfo.hu friss álláspiaci elemzéséből. Mindeközben az ország keleti és nyugati része között tovább nő a munkaerő-piaci szakadék, 2012-höz képest a főváros tovább erősítette álláspiaci dominanciáját.
Az szerezheti meg a legjobb állást, aki gyors, nyitott és rugalmas, a legjobb munkaerőre pedig azok a cégek számíthatnak, amelyek a digitális eszközöket is bevetik a keresésbe.
Hiába keres már régóta állást, akkor sem szabad minden egyes nyitott pozícióra elküldenie a CV-jét. A sablonos önéletrajzokat egy HR-es sem szereti, és a mennyiség a minőség rovására fog menni - tanácsolja a jobs.aol.com.
Az Egyesült Államokban nyitott, de várhatóan hamarosan hozzánk is érkezik a Nokia új alkalmazása. A kiterjesztett valóságon alapuló módszer forradalmasíthatja az álláskeresést, ennél egyszerűbbet nehéz elképzelni arra, hogy valaki a környéken találjon munkát.
Az internetet használó felnőttek 48 százaléka fordult az online álláskereső oldalakhoz 2011 óta. A fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzettséget tartják a legfontosabb tényezőnek a munkaerőpiacon. A kapcsolati tőke erejében mind a két korcsoport egységesen hisz – derül ki az NRC Marketingkutató internetes álláskeresési szokásokról készített felméréséből. Legerősebbnek a mérnöki és pénzügyi diplomákat, legkevésbé versenyképesnek az agrárszakmákat tartják a munkakeresők.
