#Amnesty International Magyarország

Közeleg a határidő, de a női kvóta sehol a tőzsdei cégeknél – ezt már a Tisza-kormánynak kell megoldania a Fidesz halogatása miatt

Négy éve volt a leköszönő Fidesz-kormánynak arra, hogy átültesse a magyar jogszabályokba és alkalmazza a nagyvállalatok vezetőtestületeit érintő 40 százalékos nemi kvótáról szóló EU-s irányelvet, de ezt nem tette meg. A határidő vészesen közeleg, az EU küldi a felszólításokat, ezek következményeivel viszont már a Tisza-kabinetnek kell szembenéznie. Csernus Fannival, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértőjével beszélgettünk arról, mit tehet az új kormány azért, hogy ne büntessék meg az EU tagállamai között ezen a területen is sereghajtó Magyarországot.




Mától ingyen dolgoznak a nők idén

Az egyenlő díjazás napja idén október 27-re esik, mivel Magyarországon a nők átlagosan 17,8 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és arányosan ennyi idő van még hátra az évből. Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőség szakértője ezt a bérszakadékot felháborítónak tartja, és figyelmeztet, hogy az új EU-s irányelv kiváló első lépés, de a tabuk ledöntéséhez a megfelelő implementáció is szükséges lesz.



Itt tart nálunk a nemek közötti egyenlőség: a nők havi bruttó 100 ezer forinttal keresnek kevesebbet a férfiaknál

A kisgyerekkortól belénk ivódott nemi sztereotípiák jelentősen kihatnak a nők szakmaválasztására és munkaerőpiaci lehetőségeire. Magyarországon a többség még mindig a nők feladatának tekinti a gyereknevelést és az otthoni teendők ellátását, ezt erősítik a szülőktől, a pedagógusoktól, sőt sok esetben a kortársaktól kapott visszajelzések is. Csernus Fannival, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértőjével egy friss kutatásuk kapcsán beszélgettünk arról, milyen hátrányos megkülönböztetés éri a lányokat az oktatási rendszerben, és mik a legfontosabb lépések a káros sztereotípiák felszámolásához.