Ami még a céges karácsonyi bulinál is csábítóbb
Egyre több karácsonyi ünnepség, csökkenő vagy stagnáló bónuszok és fizetések, a munka-szabadidő egyensúlyának helyreállítását célul kitűző újévi fogadalmak - ezek most a HR-esek központi témái német és angol nyelvterületen. Az erről szóló híreket megfejeli még néhány érdekes jogi eset elemzése: meddig jár a karácsonyi bónusz, ha ezt a munkaszerződés nem szabályozza külön, és milyan súlyos bűn a diszkrimináció?