Csak a munkavállalók harmada kap jutalmat – olvasóink válaszoltak
Olvasóink több mint 66 százaléka semmilyen év végi jutalomban nem részesül, úgy tűnik, a cégvezetők mégsem tartják annyira fontosnak.
Olvasóink több mint 66 százaléka semmilyen év végi jutalomban nem részesül, úgy tűnik, a cégvezetők mégsem tartják annyira fontosnak.
A cégvezetők jelentős többsége ad valamilyen jutalmat év végén a dolgozóinak. Ám azt, hogy mit is kapnak a kollégák, alapvetően az dönti el, a főnök mit tart jónak, illetve milyen adminisztrációs teherrel jár az ajándék. Hogy a dolgozó mit szeretne, vagy mi motiválná, az nem igazán fontos.
Szép bónuszokat osztogattak Londonban a pénzügyi szektorban.
Az Állami Számvevőszék javaslata szerint a jövőben magasabb fizetést kaphatnának az állami társaságok vezetői, de prémium csak kiemelkedő teljesítmény esetén járna, emellett szigorú korrupcióellenes előírásokat vezetnének be, valamint közcégek egykori irányítói csak bizonyos idő eltelte után vállalhatnának munkát az adott iparág valamely magántársaságánál – írta a Napi Gazdaság szerdán.
A reklámközvetítési tevékenységre vonatkozó törvényjavaslat visszavonását kéri a Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége (MAKSZ.
Takaréklángra állítja a kormány az államadósság elleni harcot, újabb bombát dob a médiára, és megint jegeli a cégek adócsökkentését, ahogyan a szociális temetést is. Az állami pénzmosoda viszont még jobban fog működni.
Ami mostanság történik, az maga a pofátlanság, ne kerteljünk: maffiatempó. A hatalom pisztolyként használja a törvényeket. Ilyen fegyver a reklámadó, vagy a pénteken újra előkapott ötlet a médiaügynökségek megfojtásáról. Haverok, buli, hanta-banda a médiapiacon.
Egy kiszivárgott belső dokumentum szerint az online biztonságtechnikai cég legjobban teljesítő dolgozóját egy kínai pornósztárral töltött éjszakával jutalmazták volna.
Kisebb év végi bónuszokra számíthatnak a bankárok az amerikai és a nagy-britanniai bankoknál is, de Londonban nagyobb megszorítás várható, mint New Yorkban - írta meg az angol Financial Times gazdasági napilap hétfői számában.
A reklámadó bevezetése csak az első lépés a médiapiac felforgatásában. A hvg.hu több forrásból is úgy értesült, rövidesen újabb törvény kerülhet a parlament elé, amely a piac független szereplőit hozhatja súlyos helyzetbe. Akárcsak a reklámadó, ez a tervezet is főleg az RTL Klubot érintené. A reklámadó a Fidesz-közeli médiabirodalomnak is kellemetlen, ám az új törvényre forrásaink szerint már felkészültek a cégcsoport vezetői.
Tavaly több mint 15 százalékkal több bónuszt vittek haza a Wall Streeten dolgozó bankárok, mint egy évvel korábban, összesen 26 milliárd dollár került pluszpénzként kifizetésre. Ez az összeg a legmagasabb a 2008-as gazdasági válság óta.
A Wall Street jutalomalapja 15 százalékkal 26,7 milliárd dollárra emelkedett tavaly. Az egy alkalmazottra jutó 164 530 dollár, azaz 37 millió forint 2008 óta a legmagasabb és a valaha kifizetett harmadik legnagyobb összeg - közölte New York állam számvevőszékének elnöke Thomas DiNapoli szerdán.
Megint elővette a kormány a reklámadó ötletét egy keddi tanácskozáson, ráadásul egy olyan felvetéssel állt elő Lázár János, ami egy szaklap szerint jelentős pluszbevételeket jelenthet a Fideszhez közel álló médiabirodalmaknak.
Négyből három internetet használó magyar felnőtt vásárolt már a világhálón – derült ki egy 2013-as felmérés adataiból. A magyar online vásárló főként telekommunikációs eszközt és kiegészítőket, biztosítást, könyvet, üdülést rendel valamely webshopban és leggyakrabban bankkártya adatainak megadásával egyenlíti ki a számlát.
Sok munkáltató szóba sem áll a jelölttel, ha az dohányzik, egy kaliforniai cég azonban teljesen más eszközt talált ki arra, hogy minél kevesebb dohányos alkalmazottja legyen – írja a jobs.aol.com.
A költségtakarékosság és a hatékonyság-növelés érdekében megújul a bérstruktúra és az SZMSZ a jegybankban: egyebek mellett 25 százalékkal csökken a felsővezetői pozíciók száma, kivezetik a bónusz rendszert, a bérezési rendszer átalakítása pedig az eddiginél nagyobb anyagi biztonságot jelent a munkavállalóknak - közölte a Magyar Nemzeti Bank (MNB) honlapján.
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) takarékossági programjának keretében meghirdetett 25 százalékos bónuszalap-csökkentésről, illetve a besorolási és bérezési rendszer átalakításáról júniusban születik döntés, az érdekképviseletekkel történő egyeztetést követően – közölte szerdán az MNB.
Egyre nagyobb az érdeklődés a használt holmik iránt, ami nemcsak a second hand divatüzleteket húzza, hanem az online kereskedelmet is. Bár a Vatera a legismertebb az online boltjai közül, az Allegroup szinte az összes piaci szegmensben jelen van, és piacvezető. A hvg.hu Kolláth Klárát, a cég új ügyvezetőjét kérdezte, aki azt is elárulta, ősszel teljesen megújul a vezető aukciós portál.
Egyre elterjedtebb a gyakorlatban, hogy a munkáltató egyes juttatásokat csak azoknak a munkavállalóknak biztosít, akik egy adott időszakban (majdnem) minden munkanapot ledolgoztak. Például, a munkavállalók alapbérükön felül minden hónapban bruttó 20 000,- Ft jelenléti bónuszt kapnak, de csak akkor, ha az adott hónapban minden munkanapon dolgoznak. Jogi szempontból vajon kifogásolható egy ilyen díjazási rendszer? Kártyás Gábor írása.
Magyarországon 6,5 milliárd forint forgalmat bonyolított 2012-ben az online bónuszos/kuponos piac. Miközben a szereplők száma csökken és a piaci konszolidáció jelei láthatók, a legnagyobb oldalak népszerűsége töretlen – derül ki az eNET éves kutatási összefoglalójából.