Miközben a 2026-os bérpiaci változások komoly adaptációs kényszer elé állítják a hazai vállalatokat, a HR-stratégák egyre gyakrabban ismerik fel: a fluktuáció megállítása nem csupán HR-kérdés, hanem pénzügyi optimalizáció is. Egy friss iparági kutatás szerint a munkaerőpiac legfiatalabb szegmense tudatosabbá vált, ami a diákmunka szerepét is felértékeli a döntéshozók szemében.
Legalábbis a vasárnapi és az esti műszakokra. Árazás, hajtogatás, vállfázás feladatok közül lehet választani az ír áruházlánc első magyarországi üzletében.
A legalább alkalomszerűen munkát vállalók aránya pedig 80 százalék feletti a CIB felmérése szerint. A diákok legfontosabb pénzügyi forrása azonban még mindig a szüleik.
Szeptember elején indul az iskola, ami minden évben izgalommal és némi szorongással tölti el a gyerekeket és szüleiket egyaránt. Utánajártunk, mit jelent az évkezdés a különböző korosztályok számára, milyen feladatok, nehézségek adódhatnak, és ki mire támaszkodhat ebben a mozgalmas időszakban.
Van olyan adózási forma, amelyiket kifejezetten másodállásnál érdemes alkalmazni?Milyen speciális szabályok vonatkoznak a diákmunkára? Minden, amit a mellékállások adózásáról tudni lehet.
A kormány 12. alkalommal hirdette meg a programot 3,8 milliárd forintos keretösszegből, amelyhez a megyék további 500 millió forintot tettek.
Szerződés, minimálbér ugyanúgy jár nekik is, és a munkavédelmi előírásokat még szigorúbban be kell tartani a fiataloknál.
Idén nagyjából 120 ezer diák vállalhat munkát.
Informatikai és mérnöki szaktudással a fővárosban már most is van, ahol 3500 forintos órabért fizetnek diákmunkásokat.
Gyári munkás, krumpliszedő és képesítés nélkül nevelő – fideszes politikusok árulták el, mi volt az első munkájuk.
Diákokat keresett valaki állómunkára az Atlétikai Világbajnokságra, a szervezők viszont állítják, hogy nem ők voltak, náluk teljes a csapat.
Vannak, akik már diákként is szeretnének saját keresettel rendelkezni, hogy maguk dönthessenek, milyen programokra költenek a nyáron, egyre többen vannak azonban, akik alapvető szükségleteik fedezése érdekében kénytelenek munkát vállalni. Megmutatjuk, milyen lehetőségeik vannak a diákoknak a munkavállalás terén, és mire érdemes mindenképpen figyelni.
A fiatalok általában nem mennek el a minimálbérért dolgozni.
A megélhetés is, az albérlet is sokba kerül egy diák számára, nem meglepő, hogy sokuk vállal rendszeresen munkát. Ám az a munka, amit az egyetemi tanulmányok biztosításához vállalnak, csak rabolják az időt, és elviszik a fókuszt a tanulásról, az egyetemi életről.
Új kézben az önkéntesek alkalmazása a fesztiválokon.
A munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek és az elértéktelenedő bérekkel küzdő családoknak is jól jönnek az egyetem mellett dolgozó diákok, akiknek a száma közelít a maximumhoz.
16 és 25 év közöttieket várnak a diákmunkaprogramba, nettó 122-159 ezer forintot lehet így keresni havonta.
Szentkirályi Alexandra kormányszóvivő szerint az árvaellátásban részesülők is kapnak nyugdíjprémiumot.
„Egy-két éves szakmai tapasztalattal rendelkező, kezdő munkavállalót keresünk” - olvasható gyakran az álláshirdetésekben. Ez egy elég paradox helyzet, hiszen az iskolából kikerülve kezdő emberek indulnának neki a munka világának, a betanítás viszont sok időt és energiát vesz igénybe, így a legtöbb vállalat igyekszik kihagyni ezt az életéből. Erre jelent megoldást a diákmunka, ami már a tanulással töltött évek alatt megalapozhatja a későbbi elhelyezkedést.
