Nyári diákmunkásokkal enyhítenék az "égető" munkaerőhiányt több ágazatban is, ennek érdekében a pénzügyminiszter kampányolt szerdán a Tv2-n. Arról is beszélt, hogy amúgy szárnyal a magyar gazdaság.
A Miniszterelnökséget vezető miniszter az RTL Híradó kérdésére elismerte: a munkaerőhiány miatt támogatják a diákmunkát a mezőgazdaságban és a vendéglátóiparban.
Összegyűjtötte az adóhivatal, mi mindent kell tudniuk a diákoknak, ha nyári munkára mennek.
A cégek sok fiatalt keresnek nyári munkára, a minimális órabér is közelíti az 1000 forintot, jellemzően a könnyű fizikai munkáknál, de hiányszalmákban ennek a dupláját is megadhatják a vállalkozások.
Néhány éve még sok diáknak nem tudtak munkát adni az iskolaszövetkezetek, ma már jó eredmény, ha a vállalati partnerek igényeinek a 80 százalékát teljesíteni tudják.
Többkörös, színvonalas felkészítést tartott nagyjából 100-150, a vizes vébé idejére "rendszergazda light" pozícióba toborzott diáknak az Antenna Hungária egyik alvállalkozója. A 3000 forintos órabérrel kecsegetett fiatalok felét azonban elküldték, mielőtt munkába álltak volna. Bár a rendezvényen 3000 önkéntes is dolgozik, a diákmunka-szövetkezetek tele vannak ottani munkát kínáló hirdetésekkel.
Hiába tesz meg mindent Andy Vajna csatornája most már több mint egy éve, hogy a többi kormányközeli médiával szoros együttműködésben hozza a tőle elvárt szintet, a kínos szakmai bakik újra és újra bekövetkeznek. Ezúttal is szokás szerint átvették a másik lejáratásokról híres médium információját, ami persze fals volt – jöhetett a főműsoridőben beolvasott „bocs”, amiért egy ártatlan ember őrizetbe vételét közölték le.
Unatkoznak, beszélgetnek és telefont nyomogatnak ezer forintos órabérért a nemrég avatott Duna Arénába rendelt diákmunkások. Volt, akinek nyolc óra alatt annyi teendőt adott a főnöke, hogy fedezze fel a létesítményt, mert ha esetleg az úszó vb-n is dolgozik, akkor már tudni fogja, mi hol van.
Hétvégén írtuk meg, hogy multicégek segíthetnek a fizetésképtelenné vált I Love Diákmunka iskolaszövetkezet bajba jutott diákjain. Csakhogy közbeszólt az adóhatóság: a NAV azzal jelentkezett az érintett cégeknél, hogy minden pénzre a felhalmozott adótartozás fedezeteként van szükség, ezért nem fizethetnek közvetlenül a bérükre váró fiataloknak. Vagy ha mégis, azt valószínűleg elbuknák, így érhetően már nem lelkesednek annyira a megmentő szerepért.
Akár ezer diákot is érinthet az I Love Diákmunka iskolaszövetkezet fizetésképtelensége, de mégis hozzájuthatnak elmaradt bérükhöz azoknak a cégeknek köszönhetően, ahová kiközvetítették őket. Pedig ezeket a vállalkozásokat semmi nem kötelezi, hogy más helyett a zsebükbe nyúljanak, bár a segítségnyújtás mellett a munkaerő megtartása is motiválja őket. A konkurens szövetkezetek pedig a héten elkezdték átszerződtetni a bajba került cégnél dolgozó fiatalokat.
A hoppon maradt diákok az iskolaszövetkezettel kapcsolatos csalási ügy miatt maradtak pénz nélkül. Több ezren lehetnek az érintettek. Sokan közülük arra készülnek, hogy a legközelebbi műszakban nem veszik fel a munkát.
Miközben az ügyészség javasolta Czeglédy Csaba előzetes letartóztatását, részletek derültek ki a hárommilliárdos csalási ügyről. Nem hat, hanem kilenc gyanúsított van, és diákmunka-közvetítés során csalhattak el milliárdokat.
A nyári diákmunka területén is munkaerőhiány tapasztalható, mivel egyre több állásra keresnek idénymunkást, a tanuló viszont egyre kevesebb.
750 és 1100 forint közötti órabéreket és 8-12 órás munkát ajánlanak a fiataloknak.
Az iskolaszövetkezeteket tömörítő szövetség felmérése szerint a diákokat foglalkoztató munkaadóknak nyugdíjasokra is szükségük lenne.
315 forintos órabérért, iskolaidőben tapsoltak a 14 éves statiszták a közszolgálati vetélkedő felvételén. Szülői engedélyt nem kértek tőlük, fizetésüket a kezükbe nyomták, papírt nem kaptak róla – állítják.
Könnyen kikerülhetőnek tűnik a nagyáruházak számára kötelezően előírt létszám felvétele. Úgy fest ugyanis, hogy a multinyúzó csomagban van/lesz(?) olyan lehetőség, aminek alapján pénzzel is meg lehet váltani a létszám bővítését. Ez sem kevés, de mégis olcsóbbnak tűnik, mint akár csak minimálbéren alkalmazni új dolgozókat. A "megoldás" azonban jó pár kérdést is felvet, amikre egyelőre nem lehet tudni a választ.
A mától hatályos kormányrendelet azoknak a bevételeit is módosítja, akik a munkahelyüktől távolabbi vidékekről járnak be dolgozni: vannak, akik mától pénzt kaphatnak, ám vannak, akik pénzt veszíthetnek.
A hiány nagy úr, éppen ezért a cégek már az egyetemi évek alatt lecsapnak az informatikushallgatókra, akik már diákmunkával is kereshetnek annyit, mint az átlagos "felnőtt".
A diákok 40 százaléka vállal valamilyen munkát, és az utóbbi időben az órabérek is emelkedtek.
