Nem vettek fel egy nőt, mert fekete: 25 ezer dolláros bírságot kaptak
Huszonötezer dolláros bírságot fizethet az a pékség, ahova csak azért nem vettek fel egy jelöltet, mert az illető fekete volt - írja a jobs.aol.com.
#diszkrimináció
Megszólalt az X-Faktor miatt kirúgott lány
X-faktoros szereplése miatt nem kapta meg végül a számára korábban felkínált állást Mitru Tímea, aki a hvg.hu-nak elmondta, nem fog kompromisszumokat kötni, ha a személyiségéről van szó. Bár Miskolcon már lenne munkája, a zene Budapesthez köti, így itt próbálkozik tovább.
Botrány a Detki Keksznél: félreértés vagy rasszizmus?
Félreértés indította el a Detki Keksz Kft. rasszizmus-ügyét, de a helyiek jó része tendenciát lát abban, hogy a cég évek óta alig alkalmaz romákat. Szerintük a faluban is lennének a kekszgyári munkára alkalmas emberek, ezért furcsállják, hogy miért hozzák távolabbról a munkaerőt. A cég szerint viszont csak az alkalmasság volt a szempont, és a közelmúltban hatalmas volt a túljelentkezés. A gyár nem most keveredett először konfliktusba a helyiekkel, öt éve egy építkezés miatt ment a vita, ami kárt okozott a szomszédos házakban.
Romák tüntettek a Detki Keksz gyára előtt
A Detki Keksz nem hajlandó alkalmazni a helyi romákat Halmajugrán, ezért több tucat ember demonstrált a gyár előtt.
Diszkrimináció: csak vékony nőket vesznek fel stewardess-nek
Csak vékony nőket alkalmaznak stewardesként az indiai GoAir fapados légitársaságnál. A diszkriminatív kiválasztási forma valódi oka meglepő módon a spórolás.
Mohácsi Viktória tündöklése és bukása
Azt állítani, hogy valakinek önmagában a származása miatt lenne az élete veszélyben, sőt, a hatóságok részéről, meg hogy közel a polgárháború, meg hogy a magyar titkosszolgálat "elkaphatja" őt Kanadában, enyhén szólva igen hajmeresztő.
Szabó Máté szerint nem szabadna mellényt húzni a közmunkásokra
Az alapvető jogok biztosa szerint sérti az emberi méltóságot és az egyenlő bánásmód követelményét, hogy egy cég megkülönböztető jelzés viselésére kötelezte a közfoglalkoztatottakat.
Diszkriminatív kérdések az állásinterjún: így válaszoljon rájuk
Vannak olyan diszkriminatív, vagy egyéb, kellemetlen kérdések az állásinterjún, amire a munkáltató nem térhetne ki, mégis megteszi. Ön mit reagálna egy ilyen helyzetben?
Pénzt és hírnevet kockáztat a sérült gyereket kitiltó játszóház
Nem az Oxygen Wellness az első olyan hely, ahol a játszóházból, gyermekmegörzőből kizárták a speciális figyelmet igénylő gyerekeket, igaz az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz ilyen ügyben még nem fordult senki. Ráadásul a szabályozás szempontjából az ilyen intézmények egyfajta szürke zónába kerültek. Igaz, sokszor a szülők sem elég körültekintőek.
Bírósággal fenyegeti az EU Londont
Londoni értesülések szerint bírósági eljárással fenyegeti az Európai Bizottság a brit kormányt azon a címen, hogy a brit hatóságok diszkriminatívnak minősülő eljárással ellenőrzik a külföldi EU-állampolgárok hozzáférési jogát a brit egészségügyi és szociális ellátórendszerhez.
A nők ingyen bulizhatnak: elutasította az ombudsman egy férfi beadványát
Elutasította az ombudsman Teczár Szilárd beadványát, amiben azt kifogásolta, hogy sok szórakozóhelyen a férfiaknak fizetnie kell a belépésért, a nőknek viszont nem. Teczár szerint ez diszkrimináció, emellett szexizmus is, mivel a nőket passzív alanyként kezeli - írja az Index.
"Rémálmomban barna voltam" – nem tűri a rútságot a sikeres divatmárka
Az Abercrombie&Fitch már többször kihúzta a gyufát a jogvédőknél, de az üzletpolitika nem változik: csúnyák, fogyatékosok, túlsúlyosok nem kívánatosak, sem a vevők, sem a dolgozók között.
Mosdóra sem engedték a T-Mobile terhes ügyfélszolgálatosát
Igazi kálváriát élt meg a T-Mobile egyik ügyfélszolgálatosa a terhessége alatt. Nem tetszett a főnökének, hogy gyakran jár mosdóra, a gyermeke születése után ráadásul kirúgták – számolt be a megdöbbentő történetről a jobs.aol.com.
Ahol kirúghatnak valakit pusztán azért, mert meleg
Nagy a harc Amerikában a diszkrimináció ellen, de még mindig van 29 olyan állam, ahol teljesen legális kirúgni valakit pusztán azért, mert homoszexuális - írja a jobs.aol.com.
Tiltott, jogsértő témák az állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran elhangzanak olyan kérdések, amelyek sértik a pályázó személyiségi jogait és lehetőséget adnak a negatív diszkriminációra – írja a Karrierista blog.
Megtorlás a munkahelyen: létező, súlyos probléma
Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.
Magyarozásért büntettek meg egy román főfelügyelőt
Magyar beosztottja etnikai zaklatásáért bírságoltak meg Romániában egy főfelügyelőt.
Roma transzvesztiták kirekesztése miatt büntettek meg egy budapesti melegbárt
A másodfokú bíróság helybenhagyta az Egyenlő Bánásmód Hatóság tavalyi határozatát, amelyben elmarasztalt egy budapesti szórakozóhelyet, mert nem engedtek be három roma származású transzvesztitát a 2011-es Budapest Pride idején – írja a Népszabadság.
"Nehogy a csigolyája eltörjön" - kivizsgálják a cigányozó tanár ügyét
Vizsgálatot indít a cigányozó konyári tanár ellen a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ. A fenntartók megerősítették, hogy az internetre a minap kikerült felvételen valóban a község iskolájának tanára látható, ugyanakkor azt állítják, nem volt tudomásuk arról, hogy a férfi testi fenyítést alkalmazott volna. Konyáron feszült a hangulat a többségi és a kisebbségi közösség között, tavaly a lakosok egy része aláírásgyűjtésbe kezdett, és a Magyar Gárda "behívását" tervezte. A polgármester szerint a falu eddig békés volt, csak az utóbbi időben keltik a hangulatot "bizonyos erők".
A munkáltatók nagy része rasszista?
Egy friss kutatás szerint a főnökök természetüknél fogva rasszisták - írja a Telegraph.