Szabó Máté szerint nem szabadna mellényt húzni a közmunkásokra
Az alapvető jogok biztosa szerint sérti az emberi méltóságot és az egyenlő bánásmód követelményét, hogy egy cég megkülönböztető jelzés viselésére kötelezte a közfoglalkoztatottakat.
#diszkrimináció
Diszkriminatív kérdések az állásinterjún: így válaszoljon rájuk
Vannak olyan diszkriminatív, vagy egyéb, kellemetlen kérdések az állásinterjún, amire a munkáltató nem térhetne ki, mégis megteszi. Ön mit reagálna egy ilyen helyzetben?
Pénzt és hírnevet kockáztat a sérült gyereket kitiltó játszóház
Nem az Oxygen Wellness az első olyan hely, ahol a játszóházból, gyermekmegörzőből kizárták a speciális figyelmet igénylő gyerekeket, igaz az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz ilyen ügyben még nem fordult senki. Ráadásul a szabályozás szempontjából az ilyen intézmények egyfajta szürke zónába kerültek. Igaz, sokszor a szülők sem elég körültekintőek.
Bírósággal fenyegeti az EU Londont
Londoni értesülések szerint bírósági eljárással fenyegeti az Európai Bizottság a brit kormányt azon a címen, hogy a brit hatóságok diszkriminatívnak minősülő eljárással ellenőrzik a külföldi EU-állampolgárok hozzáférési jogát a brit egészségügyi és szociális ellátórendszerhez.
A nők ingyen bulizhatnak: elutasította az ombudsman egy férfi beadványát
Elutasította az ombudsman Teczár Szilárd beadványát, amiben azt kifogásolta, hogy sok szórakozóhelyen a férfiaknak fizetnie kell a belépésért, a nőknek viszont nem. Teczár szerint ez diszkrimináció, emellett szexizmus is, mivel a nőket passzív alanyként kezeli - írja az Index.
"Rémálmomban barna voltam" – nem tűri a rútságot a sikeres divatmárka
Az Abercrombie&Fitch már többször kihúzta a gyufát a jogvédőknél, de az üzletpolitika nem változik: csúnyák, fogyatékosok, túlsúlyosok nem kívánatosak, sem a vevők, sem a dolgozók között.
Mosdóra sem engedték a T-Mobile terhes ügyfélszolgálatosát
Igazi kálváriát élt meg a T-Mobile egyik ügyfélszolgálatosa a terhessége alatt. Nem tetszett a főnökének, hogy gyakran jár mosdóra, a gyermeke születése után ráadásul kirúgták – számolt be a megdöbbentő történetről a jobs.aol.com.
Ahol kirúghatnak valakit pusztán azért, mert meleg
Nagy a harc Amerikában a diszkrimináció ellen, de még mindig van 29 olyan állam, ahol teljesen legális kirúgni valakit pusztán azért, mert homoszexuális - írja a jobs.aol.com.
Tiltott, jogsértő témák az állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran elhangzanak olyan kérdések, amelyek sértik a pályázó személyiségi jogait és lehetőséget adnak a negatív diszkriminációra – írja a Karrierista blog.
Megtorlás a munkahelyen: létező, súlyos probléma
Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.
Magyarozásért büntettek meg egy román főfelügyelőt
Magyar beosztottja etnikai zaklatásáért bírságoltak meg Romániában egy főfelügyelőt.
Roma transzvesztiták kirekesztése miatt büntettek meg egy budapesti melegbárt
A másodfokú bíróság helybenhagyta az Egyenlő Bánásmód Hatóság tavalyi határozatát, amelyben elmarasztalt egy budapesti szórakozóhelyet, mert nem engedtek be három roma származású transzvesztitát a 2011-es Budapest Pride idején – írja a Népszabadság.
"Nehogy a csigolyája eltörjön" - kivizsgálják a cigányozó tanár ügyét
Vizsgálatot indít a cigányozó konyári tanár ellen a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ. A fenntartók megerősítették, hogy az internetre a minap kikerült felvételen valóban a község iskolájának tanára látható, ugyanakkor azt állítják, nem volt tudomásuk arról, hogy a férfi testi fenyítést alkalmazott volna. Konyáron feszült a hangulat a többségi és a kisebbségi közösség között, tavaly a lakosok egy része aláírásgyűjtésbe kezdett, és a Magyar Gárda "behívását" tervezte. A polgármester szerint a falu eddig békés volt, csak az utóbbi időben keltik a hangulatot "bizonyos erők".
A munkáltatók nagy része rasszista?
Egy friss kutatás szerint a főnökök természetüknél fogva rasszisták - írja a Telegraph.
5 tiltott, diszkriminatív kérdés az állásinterjún
Válaszolni muszáj, még akkor is, ha az asztal mindkét oldalán ülők tudják, ennek a kérdésnek nincs helye egy állásinterjún. Ilyenkor arra kell gondolni, mi is a kérdés mögöttes tartalma, és a választ úgy alakítani, hogy a törvénytelen részről egyszerűen tudomást sem veszünk, viszont visszakanyarítjuk a beszélgetést a szakmai kérdésekre.
Uniszex díjakkal számolhat mától mindenki
Mától megszűnik a férfiak és a nők nemek szerinti megkülönböztetése - legalábbis a kockázati életbiztosítások esetében. A nők drágább, míg a férfiak olcsóbb díjtételekkel számolhatnak.
Nem diszkriminatív a nagybányai romanegyed
A Bukaresti Törvényszék döntése szerint nem diszkriminált a nagybányai polgármesteri hivatal, amikor másfél méter magas betonfallal kerítette be a romák által lakott tömbházakat.
Zaklatják a hajléktalanokat és az önképük is torz
A Város Mindenkié csoport kutatása szerint a hajléktalanokat közvetlen diszkrimináció éri a tömegközlekedésben, a szociális és egészségügyi intézményekben, valamint a munkavállalás területén.
Pályakezdő jogászból sikeres munkanélküli
Ötletversenyt rendezett nemrég a Benetton: a száz legtehetségesebb fiatal munkanélküli ötezer eurót nyert arra, hogy megvalósítsa a pályázatát. A versenyre több ezren neveztek, a legjobbak közé pedig hat magyar került be. Az egyik nyertes, Lakatos Ábel mesélt nekünk a projektjéről, kreativitásról és diszkriminációról.
Precedens ítélet Romániában: anyanyelvükön tanuljanak a magyar diákok
Diszkriminatívnak minősítette a marosvásárhelyi táblabíróság a Maros megyei tanfelügyelőség 2009-es beiskolázási tervét, amellyel 250 magyar nyolcadikost fosztott volna meg az anyanyelvén való továbbtanulás lehetőségétől - közölte szerdán az MTI-vel Asztalos Csaba, az Országos Diszkriminációellenes Tanács (CNCD) elnöke.