Viták a munkahelyen: diszkrimináció és felmondás
Mi történik, hogy egy anyuka úgy gondolja, azért nem alkalmazzák, mert kisgyermeke van? Hogyan zajlik egy rendkívüli felmondás miatt indított per? Jogesetek, döntések.
Mi történik, hogy egy anyuka úgy gondolja, azért nem alkalmazzák, mert kisgyermeke van? Hogyan zajlik egy rendkívüli felmondás miatt indított per? Jogesetek, döntések.
Miért mondtak fel az ITD Hungary, azaz a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Ügynökség vezérigazgatójának éppen most, három hónappal a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal (KEHI) vizsgálatának lezárulta után? Ő pedig miért mondott fel még az utolsó pillanatban két igazgatójának és egy projektiroda vezetőjének? Magától Rétfalvi Györgytől vártunk választ kérdéseinkre.
Visszahívta az ITDH vezérigazgatóját vezetői tisztségéből a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumot (NFGM) vezető miniszter. Rétfalvi György munkaviszonyát 2010. január 11-ével, rendkívüli felmondással megszüntette – közölte az NFGM. A ex-vezérigazgató pedig ezzel egyidőben három kollégájának mondta fel a munkaviszonyát - értesült a hvg.hu.
Jogellenes sztrájk szervezése miatt huszonkilenc dolgozóját rendkívüli felmondással elküldte a munkáltató, míg a kézbesítők munkabeszüntetésében részt vevő mintegy 120 dolgozót írásbeli figyelmeztetésben részesítette - mondta Tomecskó Tamás, a Magyar Posta Zrt. szóvivője. Az elbocsátott dolgozók munkaügyi bírósághoz fordulnak - mondta Lédeczy Lambert a Kézbesítők Szakszervezetének szintén elbocsátott szegedi alelnöke az MTI-nek.
Kocsis István vezérigazgató hétfőn aláírta Sz. György jogi igazgató menesztését, így a hétfőn előzetes letartóztatásba helyezett egykori vezető rendkívüli felmondással távozik a cégtől - közölte a BKV hétfő este.
Leállították a kemencét, így megszűnt a termelés a felszámolás alatt álló salgótarjáni öblösüveggyárban, a dolgozók egy hónap múlva kapják meg a felmondólevelüket.
A gazdasági válság igazi nagy vesztesei az eddig bérből és fizetésből élő, de a recesszió miatt elbocsátott alkalmazottak. A jogellenes elbocsátás és a kifizetetlen végkielégítés sem ritka. Milyen jogok illetik meg felmondás idején a munkáltatót és a munkavállalót? Hogyan hozzuk ki a legtöbbet elbocsátásunkból?
Oszkó Péter pénzügyminiszter rendkívüli felmondással szünteti meg Tátrai Miklós, az MNV Zrt. igazgatójának megbizatását, és ezt kedden személyesen közölte vele.
Bezárja nyíregyházi gyárát a svéd Lindab. Az intézkedés mintegy 110 alkalmazottat érint.
Az esztergomi Suzuki gyárban csütörtök reggel rendkívüli felmondással eltávolították az Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezetének elnökét, Kiss Lászlót.
Újszerű megoldást választott a Google alkalmazottainak vizsgálatára - írja a Wall Street Journal. A keresőóriás egy különleges algoritmus használatával meg tudja állapítani, mely dolgozói elégedetlenek, és kiknél a legnagyobb az esély arra, hogy felmondanak.
Megkezdték a munkaviszony 30 napon belüli megszűnéséről szóló értesítők kézbesítését a lábatlani Piszke Papír Zrt. eddig megmaradt 263 dolgozójának - közölte a gyár üzemi tanácsának elnöke.
Hányszor lehet meghoszabbítani a határozott idejű munkaszerződést? Csökkenthetik-e a gyesről visszatérő dolgozó munkaidejét? Milyen szabályok alapján határozható meg a munkarend és a szabadságolás? Milyen jogai vannak a kölcsönzött munkaerőnek? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol az olvasók kérdéseire.
Már régóta gondok voltak a bérfizetéssel, de az utolsó csepp állítólag az volt, hogy idén két fokban kellett végigdolgozniuk a telet az üzemben.
A munkahelyemen azt mondták, hogy csökkentik a fizetésemet és, ha nem megyek bele, akkor viszont elküldenek. Ezt megtehetik? Ha a munkába állásom első napjára megbetegszem, felmondhatnak nekem? Van egy alkalmazottam, aki hosszú ideje betegszabadságon van, s bár tudom, hogy valójá-ban nem beteg (hallottam kollégáitól, családtagjaitól), nem tudom, hogy mondhatok fel neki. Van erre mód? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.