A Magyar Szocialista Párt szerint példa nélküli, hogy elmaradt a bérmegállapodás, az LMP szerint pedig 2018-ban sem lesz elég 8 óra munka ahhoz, hogy legalább a megélhetéshez szükséges pénzt meg lehessen keresni.
Szeretne nagyon jól keresni úgy, hogy nem zsebbe kapja a fizetését, de még egy nagyvállalat néha meglehetősen stresszes igazgatói székébe sem kell beülnie? Akkor jobb, ha az informatika és a távközlés felé veszi az irányt, esetleg a gyógyszeriparban épít karriert. Vagy lekörözi mindezt, mert arra az állásra pályázik, amelyik az összesített toplistát vezeti.
Martha Nelson, a Yahoo tartalmi felelőse kapja ezt az álomfizetést.
Havi 300 óra munkáért járt volna a bruttó 980 ezres fizetés - állította az RTL Klub Híradójában az egyik aneszteziológus, aki több kollégájával egyszerre mondott fel a fővárosi Szent Imre Kórházban.
Még mindig van olyan pedagógus és közalkalmazott, akinek négy napja csúszik a fizetése.
A közoktatásban dolgozók nagy része végül hétfő reggel megkapta novemberi bérét. Hogy mi miatt csúszott a kifizetés, még mindig nem világos.
Az Államkincstárnál szoftverfrissítés van.
Miközben az átlag nettó bér 159 ezer forint Magyarországon, átlagosan mintegy 235 ezer forintos nettó fizetést tartanak elfogadhatónak pályájuk kezdetén a 16-18 éves diákok, a minimum igényük nettó 158 ezer forint elrugaszkodva a valós munkaerőpiaci lehetőségektől – derült ki a Provident Pénzügyi Zrt. megbízásából készült legfrissebb kutatásból.
Mire számíthatnak a magyar munkavállalók az év végén? Egyszerű a válasz: nagy többségük semmire. Tíz százalékuk azonban kalkulálhat valamiféle extrával, ami lehet bónusz, jutalom, utalvány, a legnagyobb igény azonban a 13. havi fizetés iránt mutatkozik – lehetőleg még karácsony előtt.
A hvg.hu több olvasója is jelezte, hogy nem tudott OTP-s bankkártyával fizetni kedden délután. Az OTP-től azt közölték, hogy náluk nincs fennakadás, lehet fizetni a bankkártyáikkal.
Elkezdődik az angliai álláspiac kettészakadása, és ez megváltoztathatja a magyar kivándorlók összetételét is. Míg a szakképzettség nélküliek a jövőben egyre nehezebben kaphatnak munkát, a keresett szakmákban éppen ellenkező a helyzet, még a mostaninál is tártabb karokkal várnak mindenkit. Az agyelszívás új korszaka jön, ami nem sok jót ígér az itthon maradóknak.
Úgy tűnik, még az Egyesült Államokban is elég korlátozott azon pályák száma, ahol a nők igazán labdába rúghatnak, és kereshetnek körülbelül annyit, mint egy férfi. Leginkább az egészségügyben és az üzleti élet egy-két területén tudnak nagy arányban pozíciókat foglalni. De továbbra is hiányoznak a technika világából, a mérnöki állásokból, és bizony a vezetői pozíciókból. Azért gyerekorvos még lehet egy nő.
Már a targoncavezető is gyors ütemben kezd hiányszakmává válni, mert e munkakör magyarországi helyzete siralmas, az alacsony fizetések miatt a külföldi állások elszívják az alapszintű nyelvtudással rendelkezőket, az itthon maradók pedig a közmunkát és a szürke zónát választják. Ki akar itt maradni, ha kezdőként 90-100 ezer forintot visz haza, míg Németországban ennek a háromszorosát is könnyen megkeresheti? És eszement dolgok vannak a szabályozásnál.
Lassuló ütemben utalnak haza a külföldön dolgozó magyarok, ám még nő az öszeg, ami negyedéves szinten már átlépte a 3 milliárd eurót. Ez valamivel több mint 938 milliárd forint.
Minél több a fizetésünk, annál jobban dolgozunk - gondolnánk, de a tudományos kutatások szerint erről nincs szó, inkább a pszichológiai egyensúly a fontos.
A multik többet fizetnek a dolgozóiknak, mint a magyar tulajdonú cégek, akár 30 százalékkal is. Van, ahol a vezető havi 3,4 millió forinttal gazdagszik. A gépiparban jók a kilátások mindenkinek.
Nettó 255 ezer forintot szeretnének kapni, holott 160 ezer forint a realitás.
Húszezer fonttal kellene emelni a nettó minimálbér összegét az ellenzéki párt szerint, ami azonban a közalkalmazotti bértáblában lévő összegeket is növelné.
Debrecenben tüntettek az Első Magyar Környezettudatos Szociális Országos Szövetkezet (ESZOSZ) alkalmazottai szerda délután a megyei kormányhivatal előtt, elmaradt bérüket követelték. A hivatal a demonstrációt követően közölte, hogy a károsultak korábbi petícióját továbbította az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi), illetve a gazdasági tárcánál és az ESZOSZ-nál kezdeményezték a felmondások módjának megváltoztatását, hogy ne kerüljenek hátrányos helyzetbe a foglalkoztatás terén.
A legnagyobb amerikai tőzsdei cégeknél a vezérigazgató nagyjából kétszázszor annyit keres, mint az alkalmazottai, de előfordul kétezerszeres szorzó is. Az utóbbi mintegy 3,5 milliárd forintos jövedelmet jelent a cég vezérének havonta.
