Sok kisgyerekes anyukának gondot okoz a munkahelyére való visszatérés, mivel nem tudja összeegyeztetni a gyermekgondozást korábbi munkakörével. Közülük jónéhányan gondolkoznak vállalkozás indításán, de többüknek gondot jelent, hogyan fogjanak bele, milyen képzéseken, tanfolyamokon vegyenek részt a siker érdekében.
Egyetemista koráig egy családnak átlagosan évi 1,25 millió forintjába kerül egy gyerek. Erre két szülő – fejenként bruttó 210 ezer forintos – átlagkeresetéből még úgy-ahogy telik, de hogy boldogul a család, ha az egyikük keresőképtelenné válik?
Jogszerűen jár-e el a munkáltató, ha a gyes folyósításához köti az éves szabadság kiadását? Olvasói kérdésre az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Továbbra is aktuális probléma, hogyan térjen vissza a munkaerőpiacra egy nő gyermekszülés után. Van-e esélye arra, hogy rövid időn belül állást talál, ha korábban minden hidat felégetett maga mögött? Kérdések és tanácsok.
Mennyit és hány éves gyerek mellett dolgozhat a gyesen lévő kismama?
Visszamenőlegesen állítaná vissza három évre a gyest a kormány a tervek szerint.
Hamis ötszázasokat készített a számítógépén, a "bankókkal" fizetett is egy 30 éves négygyermekes gyesen lévő kaposvári férfi; a rendőrség kétezer forintosról, illetve okiratokról készült mintát is lefoglalt a gyanúsított másik, dombóvári lakásán.
Kit illet meg a felmondási védelem? Mit lehet tenni a ki nem adott szabadságokkal? Kinek mennyi garantált bér jár? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Módosítaná a családi pótlék rendszerét a következő kormány: akik gyermeküket nem járatják rendszeresen iskolába, azoknál a juttatási rendszert átalakítják, de ez nem a támogatás elvonását jelenti.
Elmaradó napidíj-kifizetés, rendelkezésre állási támogatás és munka, visszamenőleg igényelt szabadságpénz, gyes és tgyás igénylésének feltételei, közalkalmazottak és az előrehozott nyugdíj – olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Az új kormány várhatóan január 1-jétől állítja vissza a családtámogatás korábbi szabályozásában a gyes és a gyed rendszerét - közölte Navracsics Tibor leendő kormányfőhelyettes a Magyar Televízió A szólás szabadsága című műsorában vasárnap este.
Május elsejétől változnak a gyesre és a gyedre vonatkozó szabályok. Talán a legfontosabb módosítás, hogy a gyes a gyermek második életévének betöltéséig jár.
Általános térítési díj bevezetését javasolja a bölcsődékben egy, a Miniszterelnöki Hivatal (MeH) megbízásából készült tanulmány, amely szerint az anyákat úgy terelnék a munka világa felé, hogy gyes helyett utalványokat kapnának - írta pénteki számában a Magyar Nemzet.
A kalkulátorban eddig csak azt a feltételt vizsgáltuk, hogy van-e 365 nap biztosítási idő, tehát számolható-e gyed összeg. Olvasóink reklamálták, az Adózóna bővítette a kalkulátor funkcióit.
Ugyanazért a munkáért ugyanaz a bér jár-e? Mit tehet a kismama, aki visszamenne dolgozni, de nem engedik? Hol kaphat álláskeresési járadákot a munkanélküli, ha az elmúlt két évben külföldön dolgozott? Olvasóink kérdéseire Viszló László, munkajogi szakértő válaszolt.
A kormányszóvivő szerint nehéz év volt az idei, de jövőre sem lesz sokkal könnyebb, viszont látszani fog az áldozatvállalás eredménye.
2010-től számos ponton módosul a Munka Törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május 1-jétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv. A változásokat a BDO Forte foglalta össze.
Jövőre változnak a gyes- és gyed-szabályok, de a törvényjavaslat szerint a 2010. április 30-a után született gyermekek esetében lesznek érvényesek.
Alapvetően jó irányt határoz meg az a kormánytervezet, amely kötelezővé tenné a kismamák részmunkaidős foglalkoztatását a közszférában. A tervezet azonban nem vonatkozna a vezető beosztású családanyákra és a versenyszféra dolgozóira, és az is kérdéses, hogy a bölcsődei férőhelyigénnyel lépést tud-e tartani a fokozatos bővülés. Ráadásul a közigazgatásban nem lehet minden területen részmunkaidőt alkalmazni.
A bírósági adatok jól szemléltetik, a cégek Magyarországon is kezdik megtanulni és alkalmazni a Munka Törvénykönyvében foglaltakat. A dolgozni visszatérő kismamák és táppénzesek ma már nagyobb biztonságban érezhetik magukat, mint három-négy évvel ezelőtt. Jogszerűtlen döntést még így is találunk eleget.
