Át kell engedni a nőket az üvegplafonon
Hiába lenne rá alkalmas, sok nő az anyaság miatt nem juthat feljebb a munkahelyi ranglétrán. A jogász-pszichológus konkrét megoldást javasol.
#jobline.hu
Már gyermekkorban kényszerpályára irányítják a nőket?
Claire Cain Miller a The New York Times-ban megjelent cikke egy újabb, talán minden eddiginél őszintébb elmélettel állt elő, amely akár választ adhat arra a kérdésre, hogy miért alakultak ki „férfias”, illetve „nőies” szakmák.
5 nyerő jelző az állásinterjún
Egy kiválasztási szakember ezeket a jelzőket szeretné hallani az interjú során.
Banális okok miatt félretett önéletrajzok: ne kövesse el ezeket a hibákat
Nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy az elküldött önéletrajz kulcs a HR-es figyelmének felkeltéséhez, és ha nem megfelelően küldjük el, a rólunk kialakult képet torzítjuk csupán, és joggal zárhatnak ki a versenyből.
Az ütős CV titka: ezeket felejtse el
Összegyűjtöttük azokat az apró, de lényeges pontokat, amelyeket felesleges beleírnia az önéletrajzába.
Bértárgyalás – egyeztetés vagy rábólintás?
Mérje fel a mozgásterét, hogy érdemben tudjon a kérdésről egyeztetni! Ki és mikor hozza szóba a fizetés kérdését? Mire hagyatkozhat, amikor meghatározza elvárásainkat és igényeinket?
Túlórázás – miért húzunk rá a rendes munkaidőre?
Vajon belső késztetés vagy külső hatás miatt túlórázunk? Tényleg veszélybe kerülhet az állásunk, ha nemet mondunk a pluszmunkára?
Egyre jobban terjed a lilamókus-szindróma
Egyre csak nő azon magasan képzett, sokat tapasztalt HR szakemberek száma, akiket már megfertőzött a lilamókus-szindróma.