A férfiak uralta környezetben karrierre vágyó nők azt hihetik, hogy csak egy dolog játszhat a kezükre: ha nő a főnökük. Meglepő azonban, hogy a valóságban egy női vezető inkább tönkreteszi nőtársa előléptetési lehetőségeit.
Hogyan döntsön egyik vagy másik cég ajánlata mellett az álláskereső, ha távmunkásként szeretne elhelyezkedni? Mi az, ami egyértelműen „jár” a dolgozónak, és mikor kell inkább nemet mondani egy ajánlatra?
Közhelynek tűnik, de igaz, hogy van, ami a zsíros fizetés ígéreténél is jobban csábítja a közép- és felsővezetőket. Utánajártunk, mi motiválhatja őket, hogy pályájukat szerényebb anyagi juttatásokat kínáló cégnél folytassák, visszautasítva egy magasabb bérrel járó állást.
Guatemala alkotmánya tiltja, hogy államfőjének családtagja indulhasson az elnöki tisztség elnyeréséért, ráadásul nemcsak a szűkebb famíliára, hanem tágra vonatkozóan.
A Diák Menedzsment Bajnokság idén is kihívások elé állítja a vállalkozó kedvű hallgatókat: 2011-ben a diákcsapatok egy FMCG iparágbeli termelő és értékesítő vállalat vezetésének szerepét veszik át. A szimuláció során a virtuális cégek versengő környezetben törekednek a legmagasabb proft elérésére.
Elfogadó vállalat, rugalmas foglalkoztatás, kölcsönös érdekegyeztetés, folyamatos kommunikáció, támogató felsővezetés, kismamák/kispapák fejlesztése, és nem utolsó sorban a férjeket is támogató családbarát munkahely: ez szükséges a kisgyerekesek foglalkoztatásához - hangzott el egy konferencián.
