Diszkriminatív kérdések az állásinterjún: így válaszoljon rájuk
Vannak olyan diszkriminatív, vagy egyéb, kellemetlen kérdések az állásinterjún, amire a munkáltató nem térhetne ki, mégis megteszi. Ön mit reagálna egy ilyen helyzetben?
Vannak olyan diszkriminatív, vagy egyéb, kellemetlen kérdések az állásinterjún, amire a munkáltató nem térhetne ki, mégis megteszi. Ön mit reagálna egy ilyen helyzetben?
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) levélben fordul a kormány tagjaihoz és az országgyűlési képviselőkhöz, akiktől választ várnak arra, hogy egyetértenek-e az államilag támogatott keretszámok csökkentésével. A hallgatói szervezet elnöke jövő szerdán, a kormányülés kezdetekor békés ülősztrájkba kezd a Parlamentnél.
Komoly önértékelési problémák forrása lehet, ha a beosztott semmilyen visszajelzést nem kap a főnökétől. A hosszú távú érvényesülés, karrierépítés érdekében éppen ezért bizonyos kérdéseket akkor is érdemes feltenni a vezetőnek, ha a kirúgástól tart a munkavállaló.
Gyurcsány Ferenc Facebook-oldalán várja a véleményeket arról, milyen magatartást tanúsítson az ellenzék ősszel a sarkalatos törvények parlamenti vitájában.
Az otthoni szóda – vagy szénsavas víz – készítése nem újdonság, hiszen 15-20 évvel ezelőtt nem igazán volt olyan háztartás, ahol ne lett volna a konyhában legalább egy szódásszifon és hozzá egy-két csomag szénsavpatron. Akkor mi az újdonság a SodaStream szódagépeiben? Ennek próbáltunk tesztünk során utánajárni.
Az ügyész indítványára zárt tárgyalással folytatódik a Hunvald-ügy csütörtök reggel kezdődött büntetőpere a Fővárosi Bíróságon.
Hagyó Miklós a BKV-ügyeket vizsgáló fővárosi bizottságnak írt, 23 kérdésre válaszoló levelében leszögezi: sem Balogh Zsolttól, a BKV korábbi megbízott vezérigazgatójától, sem mástól nem vett át, nem fogadott el "bűnös pénzt".
HR-esek meséltek meghökkentő állásinterjú élményeikről a jobs.aol.com-nak.
Ne csak az önéletrajzával és azzal tűnjön ki, hogy higgadtan, felkészülten tud beszélgetni az állásinterjún.
Egy LinkedInen található írás szerint ha valaki nem kérdez az állásinterjún, hatalmas hibát követ el.
Aki valaha volt már állásinterjún, könnyedén tudna említeni néhány olyan kérdést, amit nagy valószínűséggel szinte mindig feltesznek, amikor a munkára jelentkező hátteréről érdeklődnek.
Az állásinterjún nem csak az számít, hogy a jelölt mit mond. Fontos, hogy a HR-es mit kérdez és hogyan, a rossz kérdésekkel ugyanis képtelenség kideríteni, mit is tud a jelölt.
Íme 25 meghökkentő, bizarr kérdés, amik tényleg elhangzottak állásinterjúkon.
Válaszolni muszáj, még akkor is, ha az asztal mindkét oldalán ülők tudják, ennek a kérdésnek nincs helye egy állásinterjún. Ilyenkor arra kell gondolni, mi is a kérdés mögöttes tartalma, és a választ úgy alakítani, hogy a törvénytelen részről egyszerűen tudomást sem veszünk, viszont visszakanyarítjuk a beszélgetést a szakmai kérdésekre.
Minden álláskereső olyan munkahelyre vágyik, ami stabil, jól fizet, és jó a munkakörnyezet.
Az interjú végén szokás érdeklődni a pályázónál, neki van-e valamilyen kérdése. Ez az a pont, ahol nem mindegy, mit felelünk.
Az állásinterjú végéhez közeledve minden jelölt lehetőséget kap arra, hogy ha van kérdése, azt feltehesse. Mit érdemes ilyenkor mondani?
Mielőtt válaszolna az állásinterjún elhangzó kérdésekre, rá kell jönnie, mit is akart valójában kérdezni az interjúztató. Gyakori kérdések és jelentésük.
Míg a munkanélküliségi ráta továbbra is magas, az álláskeresők száma egyre csak nő. Nagy a verseny, ezért nem árt alaposan felkészülni egy állásinterjúra - íme három tipp.
Az állásinterjú összetett procedúra: a megpályázott posztra beküldött - és előszűrőként működő - önéletrajz mellett a jelölt szóbeli teljesítménye is sokat nyom a latban. Mi több, az állásinterjú második, harmadik körében már leginkább az számít, hogy meg tud-e felelni a munkaadó elvárásainak, válaszai - szóbeli teljesítménye alapján - átmegy-e a rostán. Ehhez azonban kérdeznie is kell. De hogyan és mit? Tippek.