Íme 3 kérdés, amit tegyen fel az állásinterjún
Ne csak az önéletrajzával és azzal tűnjön ki, hogy higgadtan, felkészülten tud beszélgetni az állásinterjún.
Ne csak az önéletrajzával és azzal tűnjön ki, hogy higgadtan, felkészülten tud beszélgetni az állásinterjún.
Az állásinterjún nem csak az számít, hogy a jelölt mit mond. Fontos, hogy a HR-es mit kérdez és hogyan, a rossz kérdésekkel ugyanis képtelenség kideríteni, mit is tud a jelölt.
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) levélben fordul a kormány tagjaihoz és az országgyűlési képviselőkhöz, akiktől választ várnak arra, hogy egyetértenek-e az államilag támogatott keretszámok csökkentésével. A hallgatói szervezet elnöke jövő szerdán, a kormányülés kezdetekor békés ülősztrájkba kezd a Parlamentnél.
Minden álláskereső olyan munkahelyre vágyik, ami stabil, jól fizet, és jó a munkakörnyezet.
Az otthoni szóda – vagy szénsavas víz – készítése nem újdonság, hiszen 15-20 évvel ezelőtt nem igazán volt olyan háztartás, ahol ne lett volna a konyhában legalább egy szódásszifon és hozzá egy-két csomag szénsavpatron. Akkor mi az újdonság a SodaStream szódagépeiben? Ennek próbáltunk tesztünk során utánajárni.
Az ügyész indítványára zárt tárgyalással folytatódik a Hunvald-ügy csütörtök reggel kezdődött büntetőpere a Fővárosi Bíróságon.
Az állásinterjú összetett procedúra: a megpályázott posztra beküldött - és előszűrőként működő - önéletrajz mellett a jelölt szóbeli teljesítménye is sokat nyom a latban. Mi több, az állásinterjú második, harmadik körében már leginkább az számít, hogy meg tud-e felelni a munkaadó elvárásainak, válaszai - szóbeli teljesítménye alapján - átmegy-e a rostán. Ehhez azonban kérdeznie is kell. De hogyan és mit? Tippek.