A számlát persze a kereskedők állják. Tudta, hogy amikor a sarki zöldséges kifizeti a kötelező online kassza átlagosan 2000 forintos havidíját, akkor abból bruttó 378 forint személyesen Garancsi István zsebébe jut? És úgy tűnik, ezt az összeget kevesli.
Akár egy pszichológus, úgy tudunk majd következtetni a másik ember személyiségére, ha ezt a kérdést okosan alkalmazzuk.
Igaz-e, hogy a magyar kormány kézi vezérléssel működteti a köztévét, igaz-e, hogy pártpolitikusok befolyásolják a közmédiában megjelenő műsorok tartalmát, tilos-e a köztévében a magyar kormány tevékenységét bírálni – egyebek mellett ezeket a kérdéseket tette fel a 444.hu munkatársai az MTVA sajtóosztályának, amelynek bevett gyakorlatává vált, hogy a beérkező kérdéséket közzéteszi a Facebookon. A 444.hu kérdései is a közösségi oldalon landoltak.
A színészt sötét múltjáról faggatták volna egy interjúban, de válasz helyett felállt és otthagyta a riportert.
Mindenki sokat készül egy állásinterjúra, igyekszik a cégről és a pozícióról is a legtöbbet megtudni. Ugyanakkor van egy kérdés, amire szinte senki nem szokott számítani.
Úgy érzi, hogy minden jól ment, jól válaszolt a kérdésekre egy állásinterjún, majd a HR-es rákérdez arra, hogy van-e valamilyen kérdése: ekkor természetesen kell kérdezni, ám nem mindegy, hogy mit kérdezünk. Ugyanis egy rossz kérdéssel simán elvághatjuk magunkat, és oda a kívánt állás.
Egy amerikai szoftvercég vezetője igen egyedi megoldással igyekszik megszűrni a céghez jelentkező potenciális munkavállalókat: a jelentkezőktől megkérdezi az állásinterjú elején, hogy miről is szeretnének beszélni.
Milyen tanácsot ad egy coach arra, ha valaki úgy érzi, nyilvánosan megalázták a munkahelyén?
Egy állásinterjú végén az álláskeresőnek érdemes kérdéseket feltennie, ugyanis így sok mindent ki tud deríteni a munkáról, és saját magát is még jobban be tudja mutatni. Tippek arra, hogy miket lehet ilyenkor kérdezni.
A "nem tudom" válasz egy munkahelyen súlyosan károsíthatja megbízhatóságunkat, és hamar sarokba szoríthatjuk magunkat.
Tényleg nincs krumpli a mekis sült krumpliban? A sajtot pedig műanyagból készítik? A vásárlók felől a nagyobb átláthatóság érdekében a McDonald's amerikai gyorsétteremlánc közösségi médiakampányt indított több országban, hogy megválaszolja a fogyasztók hasonló témában feltett kérdéseit. A videós ismertetőket is tartalmazó válaszokból kiderül, hogy a már abszurdnak is hangzó felvetések egyszerű mítoszok.
Bármennyire is úgy hisszük, hogy teljesen felkészültek vagyunk egy állásinterjúra, mindig becsúsznak bakik. Itt egy lista arra, hogy miket érdemes elkerülni.
Egy amerikai kutatás szerint egészen egyszerűen meg lehet nyerni bármilyen vitát: kérdezzük meg vitapartnerünket, hogyan is vinnék végbe az általuk tervezett változtatást, ahelyett, hogy azt kérdeznénk tőlük, miért akarnak változtatni.
Egy – első – állásinterjú végén az interjúztató általában fel szokta tenni azt a kérdést, hogy ha van valamilyen kérdésünk, akkor ne habozzunk, szegezzük neki. Bármennyire is mehetett jól az interjú, ha itt rosszul kérdezünk, akkor az az egész addigi teljesítményünket lerombolhatja.
Nagyon az év elején járunk még, de már most erős a mezőny: lehet, hogy megvannak a legváratlanabb, legmeghökkentőbb kérdések, amik idén elhangozhatnak egy állásinterjún.
Egy amerikai személyzeti szolgáltató cég megosztotta Business Insider olvasóival a legmeglepőbb szituációkat, amiket átéltek az állásinterjúkon a tavalyi év során.
A munkakeresés során a pályázók rendszeresen találkoznak ugyanazokkal a visszatérő kérdésekkel az állásinterjún. A Business Insider összegyűjtötte a legalapvetőbb kérdéseket, és segít azok megválaszolásában is.
Az állásinterjú remek lehetőség lenne arra, hogy a pályázó is feltegye a legfontosabb kérdéseit. Sajnos azonban gyakran előfordul, hogy vagy nem válaszolnak őszintén a kérdésére, vagy pedig a jelölt már annyi rossz tapasztalaton van túl, hogy inkább fel sem teszi a kérdéseit.
Sokan zavarba jönnek az állásinterjún, ha rájuk kerül a sor: mit is kérdezzenek? A Dolgozó mami blog most abban segít, mi az, amit egészen biztosan ne kérdezzen meg.
Újabb extrém, meghökkentő és valós állásinterjú-kérdéseket publikáltak, amiket ráadásul az olyan nagy cégeknél tették fel, mint például az Apple vagy az Amazon.
