A német menedzsernők lényegesen kevesebbet keresnek a férfiaknál
Németországban a vezető beosztású nők fizetése 30 százalékkal elmarad a férfiakétól.
Németországban a vezető beosztású nők fizetése 30 százalékkal elmarad a férfiakétól.
Úgy tartják be a 2 millió forintos topmenedzseri bérplafont az állami cégeknél, hogy az igazgatósági és felügyelőbizottsági juttatásokkal mégis rendre túllépik.
Az egykulcsos, 16 százalékos személyi jövedelemadó úgy igazságtalan, ahogy van – írja pénteki számában a Népszava. A magas jövedelmű menedzserek örülhetnek neki, mert ügyes könyveléssel a 13 havi bérüket is az idei 32 százalékos adókulcs felével adózhatják le januárban.
Nyilvánosságra került az állami-önkormányzati cégvezetők fizetése. Leszögezendő: a közszolgálati intézmények és közcégek vezetői, magas rangú beosztottjai mindig és mindenütt jóval többet keresnek az átlagembernél. Nem a magas fizetés a gond. Hanem, hogy azt – a versenyszektorral ellentétben – igazi teljesítmény-és minőségellenőrzés, az ügyfél-elégedettség felmérése nélkül, alanyi jogon, politikai zsákmányelven folyósítják.
Az országos alkalmazotti béremelkedés ütemének több mint a hatszorosával nőtt az elmúlt egy évben a legnagyobb brit vállalatok igazgatóinak javadalmazása.
Úgy tartják be a 2 millió forintos topmenedzseri bérplafont az állami cégeknél, hogy az igazgatósági és felügyelőbizottsági juttatásokkal mégis rendre túllépik.
Nyilvánosságra kerültek az eddig nagyrészt titokként kezelt állami cégvezetői fizetések. Bár nem okozhatott számukra meglepetést, a milliós fizetések láttán szabályozásért kiált mind a bal-, mind a jobboldal, jóllehet regulákból eddig sem volt hiány.