Jövőre kibővítenék a munkahelyvédelmi akciótervet, és az állam hozzájárulna a nehéz helyzetben lévő cégeknél a minimálbér-emeléshez, ha azok igazolni tudják alacsony jövedelmezőségüket – írja a Magyar Idők.
Tíz százalékkal emelkedhet jövőre a bruttó minimálbér, a munkaadóknak pedig ötszázalékos járulékcsökkentést adnának – a Magyar Nemzet információi szerint a péntek délután folytatódó bértárgyalásokon ezt az ajánlatot fogja tenni a kormány a munkaadók és a munkavállalók képviselőinek.
Nincs bizonyíték arra, hogy a minimálbér-emelés tömegeket szorítana ki a munkaerőpiacról, arra viszont van, hogy tömegeknek jelent jelentős könnyebbséget.
Jövőre százezer forint felett lesz a minimálbér bruttó összege. Ebben a kormányzati ciklusban ez 38 százalékos emelkedést jelent, amellyel az Európai Unió éllovasai között vagyunk. Az emelkedésből azonban a legkisebb keresetűeknek 38 százalék helyett csak 10 százalék jutott.
Az Együtt-PM szerint a minimálbér-emelés után is 11 ezer forinttal marad kevesebb a dolgozók zsebében, mintha a Bajnai-kormány alatt létező adórendszer lenne érvényben. A szocialisták szerint pedig az emelt minimálbér vásárlóértéke alacsonyabb, mint 2010-ben volt. A Fidesz úgy reagált: a baloldal hazudik.
A minimálbér-emelési támogatásra május 31-ig nyújthatják be kérelmüket az érintett vállalkozások a munkaügyi központnak, az erről szóló kormányrendelet a pénteki Magyar Közlönyben olvasható.
Döntött a kormány a minimálbéremelés egyes ágazatokban történő támogatásáról.
Négy százalékkal nőnek a nyugdíjak Romániában, a minimálbér is várhatóan emelkedik - közölték kedden román hírügynökségek.
Az MSZP szerint alapvető elvárás a kormánnyal szemben, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum vásárlóereje ne csökkenjen.
A kereskedelmi cégek közül sokan még vizsgálják, hogy hogyan lehetne a bérkompenzációt végrehajtani, de van, ahol már látják, hogy az adójogi változások hatásait nem lehet teljesen ellensúlyozni. Van olyan ipari cég is, ahol a kormány által megfogalmazottaknál is magasabb emelést tudtak végrehajtani.
