Közölte szakszervezeteivel a harmadik legnagyobb amerikai légitársaság, az American Airlines, hogy 88 ezer alkalmazottjából 13 ezret el kíván bocsátani. A leépítésekkel párhuzamosan várhatóan a munkaidőt is meghosszabbítják.
Heves ellenkezést váltott ki Norvégiában egy munkahelyi mosdószünet-figyelő rendszer, amely a mellékhelyiségekben naponta nyolc percnél többet időző beosztottakról riasztást küld főnökeiknek.
Egy magasan képzett munkavállaló akár az egész cég motorja is lehet. Tudása, tapasztalata ösztönzőleg hat a kollégákra és a vezetőkre egyaránt. A HR-esek mégis sokszor veszélyesnek tartják a túlképzett álláskeresőket, így gyakran be sem hívják az interjúra. Mi a különbség "tapasztalt" és "túlképzett" munkavállaló között? Miként győzheti meg a pályázó a HR-est arról, hogy esélyt adjon a bemutatkozásra?
Sokszor kizárólag az vezérli az álláskeresőket, hogy minél hamarabb megszabaduljanak jelenlegi munkahelyükről, így észre sem veszik, amint egy olyan ajánlatot fogadnak el, amellyel máris egy újabb „pokolban” találják magukat. Magasabb fizetésért, több elismerésért, jobb munkafeltételekért vagy éppen a szakmai fejlődés érdekében érdemes munkahelyet váltani? Három kulcskérdés feltétele segíthet, hogy egy pályázó se fusson felesleges köröket.
Biztosan ismerik az érzést, akik kerestek már munkát: még csak vissza sem jeleznek a cégek a pályázatra, és hiába lennénk megfelelő jelöltek, nem hívnak be interjúra. Álláskeresőként gyakran kívánjuk, bárcsak kaphatnánk öt percet, hogy személyesen beszéljünk a döntéshozóval és meggyőzzük őt alkalmasságunkról.
Azonnali hatállyal csökkentették fizetésüket hétfőn az olasz alsóház tagjai, akik nyugdíjkorhatárukat is a parlamenten kívüli dolgozókéhoz igazították. Az összeg ugyanakkor nem jelentős, a képviselők havi nettó több mint 15 ezer eurós fizetésének töredékét vonták le. Az olasz adófizetők a franciáknál háromszor, a britteknél hétszer többet költenek saját parlamentjük fenntartására.
Kártérítést követel egy tervezett sztrájk miatt a szakszervezetektől a Lufthansa, az Air Berlin és a Ryanair német lapbeszámolók szerint.
Boszniában 43,5 százalékos volt a hivatalos munkanélküliség tavaly novemberben, négy éve a legmagasabb.
Mintegy 85 millió forint kárt okozott nagykanizsai munkáltatójának az a stratégiai beszerzőként dolgozó nő, akit három társával együtt börtönre, valamint az elcsalt összegnek megfelelő kártérítés megfizetésére ítélt hétfőn nem jogerősen a Zalaegerszegi Törvényszék.
Munkahelyeket szüntet meg, és csökkenti kelet-európai termelését a világ egyik vezető acélgyártója, az ArcelorMittal. A cég lengyelországi részlegénél mintegy ezer főt érint a leépítés, csehországi, ostravai üzemében pedig 630-an már elfogadták a decemberben meghirdetett önkéntes távozási lehetőséget.
Várhatóan meghosszabbítja a kabinet a januárban felmentett kormánytisztviselőknek indított Karrier Híd Programra való jelentkezés határidejét, amely jelenleg február 29. - hangzott el egy pénteki kormányzati háttérbeszélgetésen.
Napirendre kerül a fiatalok munkavállalását segítő programcsomag is az Európa Tanács január 30-i ülésén, amely része az EU növekedési jelentésében is megjelenő foglalkoztatás programnak - jelentette be Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) rendezvényén.
Téved az álláskereső, ha azt gondolja, hogy az interjú előtti napon már semmi dolga. Ezt a luxust még akkor sem engedheti meg magának, ha amúgy a személyes találkozón mindent megtesz a siker érdekében. Tanácsok.
Veszélyes, egészségre ártalmas környezetben, embertelen munkakörülmények között dolgoztatják gyakran Kínában a világ legnagyobb és legsikeresebb vállalata, az Apple beszállítónak alkalmazottait - írta csütörtöki számában a The New York Times.
Kampányt kezdett a dél-koreai kormány a munkaidő megrövidítéséért, illetve azért, hogy a dél-koreaiak ténylegesen kevesebbet dolgozzanak, kevesebb túlórát teljesítsenek.
Az Egyesült Államokban 21 ezerrel 377 ezerre nőtt az első alkalommal munkanélküli-segélyt igénylők száma a január 21-ével zárult héten - derült ki az amerikai munkaügyi minisztérium közleményéből.
A hosszan tartó túlórázás megnöveli a súlyos depresszió kockázatát a kutatók szerint.
A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, további háromtizedük is közepes jelentőséget tulajdonít a felsőfokú végzettségnek - derült ki az Ipsos F and F témában végzett felméréséből. A fiatalok által felállított rangsor első helyén az ELTE áll, amelyet a Corvinus, illetve a Műegyetem követ.
Külföldön – például az Egyesült Államokban vagy Brazíliában – túlóradíjat fizetnek azoknak az alkalmazottaknak, akik munkaidejük lejárta után kapnak e-mailt telefonon munkáltatójuktól. A munkajogászok ott azzal érveltek, hogy ez ugyanaz, mintha a munkaadó közvetlenül utasítaná őket valamire. Munkajogi szakértőt kérdeztünk arról: egy magyar munkavállalónak mikor és hogyan kell munkaidőn túl is főnöke rendelkezésére állnia.
A kedvező finanszírozási lehetőségek szűkülése miatt az elmúlt éveknél is nehezebb időszak elé néznek a képzési piac szereplői, hiszen ha a válság ellenére talpon is tudtak maradni, az eddiginél erősebb versenyben kell helytállniuk. Az egyik oktató cég azt jósolja, nemcsak a felesleges, hanem az égetően szükséges szakmai képzések egy része is eltűnhet. A vállalatok számára még fontosabbá válhat a tréningek megtérülése, illetve erősödhetnek a belső képzések.
