Egyaránt jogosult az azonnali hatályú felmondásra a munkavállaló és a munkavállaló a Munka törvénykönyve szerint. Utólagos kiegészítésre nincs mód, a felmondás szabályai – felmondási tilalom, felmondási idő – nem alkalmazhatók. Hogyan rendelkezik minderről az új Mt.?
Idén júliustól változik a teljesítménybérrel és a műszakpótlékkal kapcsolatos szabályozás. De hogyan rendelkezik az új munka törvénykönyve arról, miként határozhatja meg a bérezés alapját a munkáltató július elsejétől?
Az életszínvonal emelkedésével egyre több új, korábban nem létező szakma születik Kínában: sok közülük első hallásra igen szokatlan, ám az átlagfizetés többszörösét lehet megkeresni velük.
Az Európai Bizottság 2,3 milliárd eurót különített el a pályakezdő munkanélküliek számának csökkentésére Szlovákiában - közölte a Hospodárské noviny című szlovákiai gazdasági napilap.
A csődtörvény módosítását szorgalmazza a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) a kölcsönzött munkavállalók érdekében, mivel úgy vélik, a jelenlegi szabályozás nem védi megfelelően a rugalmas formában dolgozókat.
A munkaadók lassú reagálása, az elhúzódó kiválasztási folyamat és az elhelyezkedéssel járó stressz jelenti a legtöbb gondot az álláskeresők számára jelenleg a munkaerőpiacon – derült ki a HVG Állásbörze januárban, ezer munkavállaló megkérdezésével készített felméréséből. Hogyan lehet a hónapokig tartó reménytelen pályázási időszakot lerövidíteni?
Több százezren tüntettek Spanyolország nagyvárosaiban a munkaügyi reform ellen, amely a korábbinál jóval hátrányosabb helyzetbe hozta a dolgozókat.
Idén januárban tovább nőtt a munkanélküliség Oroszországban az előző hónaphoz képest - közölte az ország statisztikai hivatala.
Mindegy, hogy szobrász, festő vagy színész - a művészek lényegesen boldogabbak munkájukkal, mint a más hivatású emberek. Az eredményre a Német Gazdaságkutató Intézet (DIW) jutott egy reprezentatív felmérésében.
Európai uniós jogszabály-módosítást javasol Magyarország annak érdekében, hogy a tagállamokban kiemelt módon tudják segíteni a fiatal korosztályok munkához jutását. Ezt Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár Brüsszelben jelentette be az EU-tagországok munkaügyi minisztereinek találkozóján.
Immár tizedik alkalommal indítja útjára Magyarországon az Aon Hewitt a "Legjobb Munkahely Felmérést", amellyel konkrét megoldásokat kínál a dolgozók elkötelezettségének és az üzleti eredményességnek a növelésére.
Köteles tájékoztatni a munkavállalót személyes adatai kezeléséről idén július elsejétől a munkáltató. De mi minősül személyes adatnak, illetve kinek és hogyan adhatók ki ezek az új Mt. szerint?
Mintegy ezer ember bevonásával munkaerőpiaci képzések indulnak az álláskeresők számára Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében - közölte Rezsőfi István, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója Nyíregyházán.
Minden kilencedik lengyel munkanélküli diplomás Lengyelországban. A helyi központi statisztikai hivatal (GUS) adatai szerint az érettségizett fiatalok 94,6 százaléka folytatja tanulmányait különféle felsőoktatási intézményekben, de több mint 5 százalékuk a végzés után nem talál magának állást - jelentette a Dziennik Gazeta Prawna című napilap.
Portugáliában a nyolcvanas évek eleje óta legmagasabb szintre, 14 százalékra nőtt a munkanélküliség tavaly az utolsó negyedévben a három hónappal korábbi 12,4 százalékról, ami a recesszió további mélyülését jelzi - közölte az ország statisztikai hivatala.
Sokszor még egy hibátlan önéletrajz is kevés az elhelyezkedéshez, így biztosan nem elég, ha csak a legáltalánosabb gépelési vagy helyesírási hibákat próbálja meg elkerülni pályázati anyagában az álláskereső. Mitől másznak a falra a HR-esek?
Távolléti díj illeti a munkavállalót, ha az új munka törvénykönyve (Mt.) szerint mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. De milyen esetekben jár a díjazás, illetve mikor nem terheli a munkáltatót bérfizetési kötelezettség?
Hatszáz dolgozójától készül megválni a román posta. Az intézkedést április végéig kell végrehajtani - jelentette ki Moldován József romániai távközlési államtitkár.
Júliustól felmondhat a munkáltató alkalmazottjának betegség miatti keresőképtelenség, a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, illetve a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság idején is az új munka törvénykönyve (Mt.) szerint. Mikor nem teheti meg ezt a munkaadó, illetve jár-e díjazás a munkavállalónak a határozott időből még hátralevő időre?
Nem dolgozik, de köteles rendelkezésre állni az a munkavállaló, aki valamilyen okból megtagadta munkáltatója utasításait. Mit von maga után, ha a beosztott önkényesen távozik is a munkahelyéről, és mikor köteles megtagadni az utasítást a dolgozó az új munka törvénykönyve szerint?
