#munka




Így robbanhat be gyorsan a munkaerőpiacra

A munkaadók lassú reagálása, az elhúzódó kiválasztási folyamat és az elhelyezkedéssel járó stressz jelenti a legtöbb gondot az álláskeresők számára jelenleg a munkaerőpiacon – derült ki a HVG Állásbörze januárban, ezer munkavállaló megkérdezésével készített felméréséből. Hogyan lehet a hónapokig tartó reménytelen pályázási időszakot lerövidíteni?




Boldogabbak a művészek a többi embernél

Mindegy, hogy szobrász, festő vagy színész - a művészek lényegesen boldogabbak munkájukkal, mint a más hivatású emberek. Az eredményre a Német Gazdaságkutató Intézet (DIW) jutott egy reprezentatív felmérésében.



Idén is harc indul a Legjobb Munkahely címért

Immár tizedik alkalommal indítja útjára Magyarországon az Aon Hewitt a "Legjobb Munkahely Felmérést", amellyel konkrét megoldásokat kínál a dolgozók elkötelezettségének és az üzleti eredményességnek a növelésére.




Rengeteg az állástalan diplomás Lengyelországban

Minden kilencedik lengyel munkanélküli diplomás Lengyelországban. A helyi központi statisztikai hivatal (GUS) adatai szerint az érettségizett fiatalok 94,6 százaléka folytatja tanulmányait különféle felsőoktatási intézményekben, de több mint 5 százalékuk a végzés után nem talál magának állást - jelentette a Dziennik Gazeta Prawna című napilap.



Négy végzetes hiba az önéletrajzban

Sokszor még egy hibátlan önéletrajz is kevés az elhelyezkedéshez, így biztosan nem elég, ha csak a legáltalánosabb gépelési vagy helyesírási hibákat próbálja meg elkerülni pályázati anyagában az álláskereső. Mitől másznak a falra a HR-esek?


Ekkor mentesülhet a munkavégzés alól

Távolléti díj illeti a munkavállalót, ha az új munka törvénykönyve (Mt.) szerint mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. De milyen esetekben jár a díjazás, illetve mikor nem terheli a munkáltatót bérfizetési kötelezettség?



Munkáltatói felmondás az új Mt. szerint

Júliustól felmondhat a munkáltató alkalmazottjának betegség miatti keresőképtelenség, a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, illetve a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság idején is az új munka törvénykönyve (Mt.) szerint. Mikor nem teheti meg ezt a munkaadó, illetve jár-e díjazás a munkavállalónak a határozott időből még hátralevő időre?


Mikor mondhat jogszerűen nemet főnökének?

Nem dolgozik, de köteles rendelkezésre állni az a munkavállaló, aki valamilyen okból megtagadta munkáltatója utasításait. Mit von maga után, ha a beosztott önkényesen távozik is a munkahelyéről, és mikor köteles megtagadni az utasítást a dolgozó az új munka törvénykönyve szerint?


Ekkor minősül a jövőben keresőképtelennek

Nem betegség miatti keresőképtelenséget, hanem egyszerűen keresőképtelenséget definiál az új munka törvénykönyve (Mt.) a munkavégzés kötelezettség alóli mentesülés okaként. De pontosan kit tekinthetünk az új Mt. szerint keresőképtelennek?


Mennyi szabadság jár az új Mt. szerint?

A tényleges munkavégzésen kívül munkában töltött időnek számít az új Munka törvénykönyve (Mt.) szerint a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzés alóli mentesülés, a szabadság, valamint a szülési szabadság. De pontosan hogyan változik a szabadságra jogosító idő júliustól az új Mt. szerint?