A múlt héten csökkent az amerikai munkanélküliség
Az Egyesült Államokban a múlt héten 42 ezerrel, 415 ezerre csökkent a munkanélküli segélyért először folyamodók száma, és ezzel a várakozásoknál jobban bővült a munkaerőpiac.
#munkahely
Munkaidőben tilos vakációról beszélgetni egy brit irodában
Egy brit város önkormányzati dolgozóinak tilos munkaidőben az időjárásról, vakációról, gyerekről, magánéleti dolgokról beszélgetniük egymással.
Cséfalvay: 2015-ig 400 ezer új munkahellyel számol a kormány
A kormány 2015-ig 400 ezer új munkahelyet teremt és az ütemes hiánycsökkentésnek köszönhetően 2014-re magasabb növekedési pályára léphet az ország - egyebek mellett ez szerepel a Nemzeti Intézkedési Tervben, amelyről ma indul konzultációs sorozat.
Részmunkaidős állások – anomáliák az új jogszabályokban
Magyarország az év végéig kapott haladékot az uniós országok számára már tavaly július 1-jétől kötelező flexsecurity irányelv alkalmazására. A január elsejétől hatályos részmunkaidős foglakoztatást ösztönző magyarországi jogszabályváltozások vélhetően már ennek szellemében születtek. Csakhogy a jogalkotó nem számolt néhány anomáliával.
Munka gyes után: kevesebb anyuka mehetne vissza dolgozni
Újra erősödni látszanak a régi előítéletek: a Regus tavalyi felmérésének eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.
Maximalizálnák a heti munkaidőt, több pihenés járna a dolgozónak
Várhatóan nem dönt még ebben a félévben az unió munkaidő-irányelvének a módosításáról az Európai Parlament (EP) és az Európai Tanács (ET), bár a kérdés nagyban befolyásolná a magyar elnökség egyik prioritását, a munkahelyteremtést.
Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?
Jövőre gyes mellett nem lehet napi 8 órában dolgozni a gyermek hároméves koráig. A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Ugyanez vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, csakúgy, mint a nagyszülőkre. Lesznek azonban kivételek.
Indoklás nélkül lehet majd kirúgni a dolgozókat a közigazgatásban is
Nemcsak az államigazgatásban, hanem a közigazgatásban is lehetőség lesz jövő évtől arra, hogy a munkáltató indoklás nélkül bocsássa el a munkavállalót; egyebek mellett ezt a rendelkezést is tartalmazza az Országgyűlés által csütörtökön elfogadott törvény módosítása. A felmentési idő 2 hónap lesz.
Több mint 2000 embert rúgnak ki a GE Magyarországtól
Megállapodtak a munkaadók és a munkavállalók képviselői a GE fényforrás üzletágánál a 2009 októberében bejelentett két éves átszervezési program jövő évi lépéseiről.
Nem alkalmaznának képzetlen munkaerőt az osztrákok
Csak a szakképzett munkavállalókat engednék letelepedni Ausztriában az Európai Unión kívüli országokból egy csütörtökön bemutatott törvénytervezet értelmében.
Hogyan láncolják magukhoz a dolgozókat a cégek?
A dolgozói elkötelezettség kulcsa az emberközpontú vezetés, előrelépési lehetőségek biztosítása, munkáltatói hitelesség, és nem utolsó sorban az érdemek (értsd erkölcsi, anyagi) elismerése - derül ki a 2010-es Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésből.
Íme, a legjobb munkahelyek 2010-ben
A magyar dolgozók továbbra is gyengének tartják munkaerő-piaci esélyeiket, míg a vállalatok hitelessége, belépéskor tett ígéreteik valóssággal való összhangja egyre fontosabbá válik a munkáltatók megítélésekor - derül ki az idei Legjobb Munkahely felmérésből, melynek győztese a Kulcs-Soft Nyrt., az FGSZ Földgázszállító Zrt. és a McDonald's Magyarországi Étterem Hálózat Kft. lett.
Késedelmi kamat elmaradt munkabérre és juttatásra
Jár-e késedelmi kamat a munkavállalónak az elmaradt juttatásai és kifizetetlen bérei után? Olvasói kérdésre Horváth Linda munkajogász válaszol.
Munkahelyi tragédia: a leggyakoribb okok
Egyesek szerint a hirtelen elkövetett gyilkosságok, iskolai lövöldözések arra utalnak, hogy vagy a kiszámíthatatlan emberi természet űz kegyetlen tréfát a pszichológusokkal, pszichiáterekkel, vagy az emberi közöny vezet tragédiához. A probléma vajon hol keresendő? Az egészségügyben, a pszichológusképzésben vagy a társadalomban?
Kirúgnak-e, ha berúgok?
Az alkoholfogyasztás nemcsak a mindennapi életben, a munkahelyen is komoly problémákat okozhat a teljesítmény-csökkenéstől egészen a dolgozó kimaradásáig, az egészségügyi következményekről és egy esetleges munkabalesetről már nem is beszélve. Mi a megoldás, hogyan kezelhetik a cégek a szeszesitalfogyasztás kapcsán felmerülő gondokat?
Munkahelyek tízezreit teremti a megújuló energia
A berlini Német Gazdaságkutató Intézet (Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung - DIW) tanulmánya szerint 2009-ben 340 ezren dolgoztak a megújuló energiaforrások területén, ami 60 ezres növekedés a munkanélküliség növekedését okozó világméretű gazdasági válság elmélyülése előtti utolsó évhez, 2007-hez képest, és kétszer annyi, mint 2004-ben.
Négy jel, mikor meneküljünk munkahelyünkről
Mindenki életében eljöhet a pillanat, amikor úgy érzi, hogy nem bírja tovább jelenlegi munkahelyén. Akadnak, akiket a főnök készít ki, mások a kollégákkal való összetűzéseket vagy a feszített tempót nem bírják. Mikor érdemes továbblépni? Tanácsok.
Vámtitok, honnan importálják a hamis potencianövelőket
Idén 1,4 milliárd forint értékű hamis árut foglalt le a VPOP Magyarországon. A hamisítványok 64 százalékát Kínából, a maradék 36 százalékot az Egyesült Arab Emirátusokból és Egyiptomból importálják a magyar piacra - tudta meg a hvg.hu a Vám-és Pénzügyőrségtől. A hivatal azonban - lapunk kérdésére - nem volt hajlandó elárulni, melyik országból hozták be azokat a hamis potencianövelőket, amelyek forgalmazását alig egy hete tiltatta be az ÁNTSZ.
Videó: így bringázunk munkába
Munkába menet, a dugóban ülve kollégánknak bőven volt ideje kiszámolni, mennyit ül autóban egy évben csak akkor, amikor dolgozni megy. Az eredmény annyira megdöbbentette, hogy elhatározta, legalább az idő felét mozgással tölti. A bringázásnak semmi köze a betöltött pozícióhoz - vallja Budaházy Árpád, aki a HVG könyvek kiadóvezetője és a HVG különszámok lapigazgatója.
Speciális adókedvezmények, alacsony biztosítási díjak cégeknek
Számos uniós tagállam máris különféle anyagi juttatásokkal díjazza azokat a cégeket, amelyek alkalmazottaik biztonsága érdekében hoznak intézkedéseket. A legjobban teljesítő cégeket például alacsonyabb biztosítási díjakkal, állami szubvenciókkal, támogatásokkal, adókedvezményekkel és kedvezőbb feltételekkel nyújtott banki hitelekkel jutalmazzák.