Egy rossz munkahely pszichés mélypontra taszíthat
Sok ember számára sokkal megterhelőbb lelkileg egy rossz munkahely, mint ha munka nélkül marad - derül ki egy ausztrál tanulmányból.
#munkahely
Magyar szakácsokat keresnek németországi munkára
Magyar szakembereket keresnek németországi vendéglátóhelyekre, a fizetés csábító, de mérlegelni kell a megélhetési költségeket is - írta a Magyar Hírlap.
Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály
Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.
Ezer új embert vesznek fel a Boschnál
A folyamatban lévő és tervezett fejlesztéseknek köszönhetően két év alatt, összesen ezer új munkahelyet létesít a Bosch Energy and Body Systems miskolci gyárában - írja a hétfői Világgazdaság Max Nitzsche ügyvezető igazgató ismertetése alapján.
Grafton: elégedettek, de rugalmatlanok is a magyar munkavállalók
A Grafton felmérése szerint a régióban messze a magyarok a legrugalmatlanabb munkakeresők, és inkább beletörődnek pillanatnyi helyzetükbe, minthogy változtassanak.
Dohányzási tilalom: állások ezrei kerülhetnek veszélybe
A dohányzást szigorító törvényről, amely megtiltaná a füstölést a közös használatú zárt helyiségekben - például a vendéglátóipari egységekben - hamarosan dönt a parlament. Kérdés, hogy a szigorítás milyen hatással lesz azokra, akik a dohánytermelésből élnek.
Az Audiról álmodik a diplomás pályakezdő
Az Audi Hungária Motor Kft. a legvonzóbb magyarországi munkahely a diplomás pályakezdők körében, de a legkedveltebbek között van a Mol Magyarország, a Nestlé Hungária, a L'Oreal és a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. is.
Négy pusztító szokás, amitől a kollégák kikészülhetnek
Még egy összeszokott munkahelyi csapatnál is feszültséget generálhat, ha az egyik munkatárs kilóg a sorból és viselkedésével, hozzáállásával hátráltatja a közös munkát, esetleg destruktívan hat a többiek munkamoráljára, teljesítményére. Melyek azok a mozzanatok, amelyek negatívan befolyásolhatják az egész kollektívát?
Hessen tartományban közalkalmazott nem viselhet burkát
Németország Hessen tartományában közalkalmazottak nem viselhetnek burkát a munkahelyükön. Ilyen értelmű rendeletet írt alá csütörtökön a tartományi kormány belügyminisztere.
A múlt héten csökkent az amerikai munkanélküliség
Az Egyesült Államokban a múlt héten 42 ezerrel, 415 ezerre csökkent a munkanélküli segélyért először folyamodók száma, és ezzel a várakozásoknál jobban bővült a munkaerőpiac.
Munkaidőben tilos vakációról beszélgetni egy brit irodában
Egy brit város önkormányzati dolgozóinak tilos munkaidőben az időjárásról, vakációról, gyerekről, magánéleti dolgokról beszélgetniük egymással.
Cséfalvay: 2015-ig 400 ezer új munkahellyel számol a kormány
A kormány 2015-ig 400 ezer új munkahelyet teremt és az ütemes hiánycsökkentésnek köszönhetően 2014-re magasabb növekedési pályára léphet az ország - egyebek mellett ez szerepel a Nemzeti Intézkedési Tervben, amelyről ma indul konzultációs sorozat.
Részmunkaidős állások – anomáliák az új jogszabályokban
Magyarország az év végéig kapott haladékot az uniós országok számára már tavaly július 1-jétől kötelező flexsecurity irányelv alkalmazására. A január elsejétől hatályos részmunkaidős foglakoztatást ösztönző magyarországi jogszabályváltozások vélhetően már ennek szellemében születtek. Csakhogy a jogalkotó nem számolt néhány anomáliával.
Munka gyes után: kevesebb anyuka mehetne vissza dolgozni
Újra erősödni látszanak a régi előítéletek: a Regus tavalyi felmérésének eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.
Maximalizálnák a heti munkaidőt, több pihenés járna a dolgozónak
Várhatóan nem dönt még ebben a félévben az unió munkaidő-irányelvének a módosításáról az Európai Parlament (EP) és az Európai Tanács (ET), bár a kérdés nagyban befolyásolná a magyar elnökség egyik prioritását, a munkahelyteremtést.
Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?
Jövőre gyes mellett nem lehet napi 8 órában dolgozni a gyermek hároméves koráig. A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Ugyanez vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, csakúgy, mint a nagyszülőkre. Lesznek azonban kivételek.
Indoklás nélkül lehet majd kirúgni a dolgozókat a közigazgatásban is
Nemcsak az államigazgatásban, hanem a közigazgatásban is lehetőség lesz jövő évtől arra, hogy a munkáltató indoklás nélkül bocsássa el a munkavállalót; egyebek mellett ezt a rendelkezést is tartalmazza az Országgyűlés által csütörtökön elfogadott törvény módosítása. A felmentési idő 2 hónap lesz.
Több mint 2000 embert rúgnak ki a GE Magyarországtól
Megállapodtak a munkaadók és a munkavállalók képviselői a GE fényforrás üzletágánál a 2009 októberében bejelentett két éves átszervezési program jövő évi lépéseiről.
Nem alkalmaznának képzetlen munkaerőt az osztrákok
Csak a szakképzett munkavállalókat engednék letelepedni Ausztriában az Európai Unión kívüli országokból egy csütörtökön bemutatott törvénytervezet értelmében.