Grafton: elégedettek, de rugalmatlanok is a magyar munkavállalók

A Grafton felmérése szerint a régióban messze a magyarok a legrugalmatlanabb munkakeresők, és inkább beletörődnek pillanatnyi helyzetükbe, minthogy változtassanak.

Dohányzási tilalom: állások ezrei kerülhetnek veszélybe

A dohányzást szigorító törvényről, amely megtiltaná a füstölést a közös használatú zárt helyiségekben - például a vendéglátóipari egységekben - hamarosan dönt a parlament. Kérdés, hogy a szigorítás milyen hatással lesz azokra, akik a dohánytermelésből élnek.

Gyorsuló létszámnövekedés a magyar munkaerőpiacon

Az Audiról álmodik a diplomás pályakezdő

Az Audi Hungária Motor Kft. a legvonzóbb magyarországi munkahely a diplomás pályakezdők körében, de a legkedveltebbek között van a Mol Magyarország, a Nestlé Hungária, a L'Oreal és a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. is.

Négy pusztító szokás, amitől a kollégák kikészülhetnek

Még egy összeszokott munkahelyi csapatnál is feszültséget generálhat, ha az egyik munkatárs kilóg a sorból és viselkedésével, hozzáállásával hátráltatja a közös munkát, esetleg destruktívan hat a többiek munkamoráljára, teljesítményére. Melyek azok a mozzanatok, amelyek negatívan befolyásolhatják az egész kollektívát?

Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály

Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.

Hessen tartományban közalkalmazott nem viselhet burkát

Németország Hessen tartományában közalkalmazottak nem viselhetnek burkát a munkahelyükön. Ilyen értelmű rendeletet írt alá csütörtökön a tartományi kormány belügyminisztere.

A múlt héten csökkent az amerikai munkanélküliség

Az Egyesült Államokban a múlt héten 42 ezerrel, 415 ezerre csökkent a munkanélküli segélyért először folyamodók száma, és ezzel a várakozásoknál jobban bővült a munkaerőpiac.

Munkaidőben tilos a magánbeszélgetés

Carlisle vezetése utasította alkalmazottait, hogyha magánügyeikről akarnak beszélni, előtte "blokkoljanak ki", azaz a...

Munkaidőben tilos vakációról beszélgetni egy brit irodában

Egy brit város önkormányzati dolgozóinak tilos munkaidőben az időjárásról, vakációról, gyerekről, magánéleti dolgokról beszélgetniük egymással.

Cséfalvay: 2015-ig 400 ezer új munkahellyel számol a kormány

A kormány 2015-ig 400 ezer új munkahelyet teremt és az ütemes hiánycsökkentésnek köszönhetően 2014-re magasabb növekedési pályára léphet az ország - egyebek mellett ez szerepel a Nemzeti Intézkedési Tervben, amelyről ma indul konzultációs sorozat.

Kötelező a melltartó a munkahelyen?

Az ítélet nem az egész országra vonatkozik, hanem csak Észak-Rajna-Vesztfália tartományra.

Részmunkaidős állások – anomáliák az új jogszabályokban

Magyarország az év végéig kapott haladékot az uniós országok számára már tavaly július 1-jétől kötelező flexsecurity irányelv alkalmazására. A január elsejétől hatályos részmunkaidős foglakoztatást ösztönző magyarországi jogszabályváltozások vélhetően már ennek szellemében születtek. Csakhogy a jogalkotó nem számolt néhány anomáliával.

Munka gyes után: kevesebb anyuka mehetne vissza dolgozni

Újra erősödni látszanak a régi előítéletek: a Regus tavalyi felmérésének eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.

Maximalizálnák a heti munkaidőt, több pihenés járna a dolgozónak

Várhatóan nem dönt még ebben a félévben az unió munkaidő-irányelvének a módosításáról az Európai Parlament (EP) és az Európai Tanács (ET), bár a kérdés nagyban befolyásolná a magyar elnökség egyik prioritását, a munkahelyteremtést.

Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?

Jövőre gyes mellett nem lehet napi 8 órában dolgozni a gyermek hároméves koráig. A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Ugyanez vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, csakúgy, mint a nagyszülőkre. Lesznek azonban kivételek.

Indoklás nélkül lehet majd kirúgni a dolgozókat a közigazgatásban is

Nemcsak az államigazgatásban, hanem a közigazgatásban is lehetőség lesz jövő évtől arra, hogy a munkáltató indoklás nélkül bocsássa el a munkavállalót; egyebek mellett ezt a rendelkezést is tartalmazza az Országgyűlés által csütörtökön elfogadott törvény módosítása. A felmentési idő 2 hónap lesz.

Több mint 2000 embert rúgnak ki a GE Magyarországtól

Megállapodtak a munkaadók és a munkavállalók képviselői a GE fényforrás üzletágánál a 2009 októberében bejelentett két éves átszervezési program jövő évi lépéseiről.

Nem alkalmaznának képzetlen munkaerőt az osztrákok

Csak a szakképzett munkavállalókat engednék letelepedni Ausztriában az Európai Unión kívüli országokból egy csütörtökön bemutatott törvénytervezet értelmében.

Hogyan láncolják magukhoz a dolgozókat a cégek?

A dolgozói elkötelezettség kulcsa az emberközpontú vezetés, előrelépési lehetőségek biztosítása, munkáltatói hitelesség, és nem utolsó sorban az érdemek (értsd erkölcsi, anyagi) elismerése - derül ki a 2010-es Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésből.