Mit tesznek a vállalatok dolgozóik egészségéért?
A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra - derül ki egy hat országra kiterjedő felmérésből.
A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra - derül ki egy hat országra kiterjedő felmérésből.
A közepes méretű vállalatok irányítását sokszor egyetlen kézben összefogó mindenkori tulajdonos-vezetők egyik jellemző dilemmája, hogy bár lenne lehetőség a növekedésre, a cég puszta működtetése sokszor annyi belső erőforrást emészt fel, hogy kevés idő és energia marad a piacok hatékonyabb kiaknázására. Sokat segíthet ilyenkor a racionalizálás - egy jó belső struktúra kialakítása -, aminek köszönhetően a tulajdonos a napi ügyek helyett újra a cég növekedési stratégiájára összpontosíthat.
Egy multinacionális cégnél, ahol hatékonyak a termelékenységi mutatók, a központi ukáz ellen, mondhatni nincs apelláta. Egy átlagos magyar vállalkozásnál rendszerint nem érkezik fentről e korszerű menedzsment rendszerek bevezetését igénylő nyomás, az „alulról jövő népi kezdeményezés” pedig szintén esélytelen. Az önkormányzati (félállami) társaságok jó részénél nincs igény a nagyobb hatékonyságra, a korszerű rendszerek bevezetésével járó átlátható viszonyoktól rettegnek.
Bár továbbra is nő a cégcsődök száma, az áprilisi adatok már lényegesen kisebb változásokat mutatnak, mint a korábbi hónapok számai – derül ki az Opten céginformációs szolgáltató jelentéséből. Az új cégbejegyzések száma alig marad el a tavalyi évtől, de ebben jelentős szerepe van annak, hogy a korábban felszámolt társaságok tulajdonosai alapítanak másnéven céget.
A magyar kis és középvállalatok sokkal rosszabb feltételekkel indulnak a nemzetközi piacok meghódítására, mint a nagyvállalatok. Piaci hátrányuk kiküszöbölésére – a már jól ismert megoldások, mint a külkereskedelmi képviselet, vagy fióktelep létesítése - az adóregisztráció jelenthet hatékony és tartós megoldást. A nemzetközi közép- és nagyvállalatok által is gyakran alkalmazott terjeszkedési mód a cégalapítás költségeihez képest akár 40 százalékos megtakarítást is jelenthet.
A májusban megalakuló leendő új kormány egyik fő feladatának a versenyképesség növelését tartja, amelynek része kell, hogy legyen a hazai kis- és középvállalkozások versenypozíciójának erősítése. A kkv-k körében közvetlenül az országgyűlési választások előtt végzett kutatás során kiderült, 52 százalékuk nem számít változásra.
Külföldi vállalkozás állandó jellegű, közvetlen kereskedelmi képviseletet alapíthat Magyarországon. Az alábbiakban összefoglaltuk a képviselet jogait és kötelezettségeit.
Tízmillió forint értékű válságkezelő csomagra pályázhatnak azok a cégek, akik szeretnék megúszni a létszámcsökkentési procedúrát.
Áprilistól nem lehet fedezetkezelő nélkül jelentős értékű építőipari beruházást bonyolítani.
A német középvállalatok vezetőinek 61 százaléka tart egy újabb gazdasági és pénzügyi válságtól a nürnbergi Weissman und Cie tanácsadó cég felmérése szerint.
A Bosch-csoport több mint 9 milliárd forint értékű beruházás keretében bővíti Budapesten működő autóipari k+f-kapacitását – közölte a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium.
A vállalatok növekedési terveiben ismét kiemelt helyet kapnak a humántőke-fejlesztési intézkedések – beleértve új szakértői pozíciók létrehozását –, valamint a HR üzleti szempontból való jobb kihasználása és ennek mérése. Ugyanakkor megmaradtak a termelékenység elégtelenségével, a munkaerő megfelelőségével és az emberi erőforrás politikák következetes megvalósításával kapcsolatos aggályok – derül ki a Hewitt Associates felméréséből.
Politikai nézeteinket óvatosan érdemes kinyilvánítani a munkahelyen. Bár hazánkban eddig nem jeleztek ezzel kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést, vannak olyan nemzetközi cégek, amelyek vállalati politikájukban lefektetik: nem elfogadható a politizálás. Ha valaki mégis erre „vetemedik”, viselkedése szankciókat is vonhat maga után.
Az idei évben pozitív változásokra számítanak a vállalkozások, hiszen válság előtti értékére emelkedett a K&H kkv bizalmi index, így jelenleg -14 ponton áll. A vállalkozások egy éves várakozásait mutató index 2009. negyedik negyedéves értéke legutóbb 6 ponttal nőtt, ami döntően a vállalkozások javuló pénzügyi eredményeinek, illetve a közterhek várható további csökkenésének köszönhető.
A Forbes magazin ötös listát készített azokról az amerikai nagyvállalatoknál évek óta vezető pozíciót betöltő férfiakról, akik szemérmetlenül magas fizetést és prémiumokat tesznek zsebre.
A piac most már kockázatosabbnak tartja a fejlett európai gazdaságok szuverén adósságát, mint a vállalati adósságot - ez derül ki az egyik vezető londoni piacfigyelő cég új kimutatásából.
Németországban ötmillió munkavállalót érintettek a vállalati csődök az ezredforduló óta.
A magyar vállalatok viszonylag kedvezően vészelték át a pénzügyi válságot - állapította meg friss kelet-európai áttekintésében a washingtoni székhelyű Világbank. A nemzetközi pénzintézet szerint a tavalyi krízisnek hosszú távú következményei lesznek a térség országainak növekedésére.
Adminisztratív úton történő bezáratással fenyegette meg vasárnap Xavier Darcos francia munkaügyi miniszter a külföldieket illegálisan alkalmazó cégeket.
Az indiai acélmilliárdos Mittal család birtokába kerül a csődbe jutott német Escada. Az exkluzív női divatcikkeket forgalmazó cég - egykor a világ vezető luxusmárkája - augusztusban kért csődvédelmet, miután sikertelenül zárult adósságrendezési programja.