A következő években minden eddiginél jobban felértékelődik, hogy a cégek hogyan tudják a lehetséges munkavállalókat megtalálni és megnyerni maguknak, mindebben pedig a közösségi média megkerülhetetlenné válik.
Teljes állású takarítónak és karbantartónak hirdetett állást az amerikai nagykövetség. A jelentkezőktől alapfokú, illetve magas szintű angolnyelv-tudást várnak, április közepéig lehet jelentkezni.
A Tescóban készült fotó arról tanúskodik - a KDNP-s államtitkár szerint -, hogy nemhogy kirúgásokat, hanem új álláshelyeket teremt a vasárnapi zárva tartás.
Diszkrimináció gyanújával feljelentést tett kedden egy francia civil szervezet, amiért egy vállalkozás "lehetőleg nem zsidó" infografikust keresett egy internetes álláshirdetésben.
A jelölt több nyelven folyékonyan beszél, igazi csapatjátékos, mindig betartja a határidőket, jól tűri a stresszt, és szakmai pályafutása tökéletes. Az ilyen önéletrajzok egy része hazugság, tudja ezt az is, aki írja, és az is, aki kapja. A pályázók gyakran alapvető tényeket is elferdítenek, de a cégek jelentős része így is benne van a játékban.
Egyszerű baráti segítségnek indult, megkerülhetetlen álláskereső fórum lett belőle. Néhány Facebookra kitett hirdetés megosztásával kezdődött, ma már közel 150 ezer követőjük van. Azt mondják, nem kisebb a céljuk, mint hogy megváltoztassák a siralmas munkaerő-piaci helyzetet. Mindezt szabadidőben, munka mellett, jelenleg nulla forintért. A Szárnyas Fejvadász csapata már a továbblépésen gondolkodik, új weboldal és egy saját szakmai műhely létrehozását tervezik. Az oldal mögött álló fiatal csapattal beszélgettünk.
A hirdetés természetesen vicc, ami a kirúgások és sorozatfelmondások utáni Origo jövőjét vázolja fel.
A Ráckevei Járási Ügyészség összesen 434 rendbeli csalással vádolja azt a bajai férfit, aki munkát kínált az interneten, de tényleges munka helyett valójában mások becsapására biztatta a hirdetésére jelentkezőket.
Állásinterjúkon sok kínos kérdés el szokott hangzani, mint péládul a fizetéssel kapcsolatos elvárások, vagy az erősségeink, illetve gyengeségeink felsorolása. Van egy kérdés ugyanakkor, mely az interjú vége felé szokott előjönni, és azt gondolhatnánk, hogy ez már a laza része az interjúnak, ám itt jön a becsapós kérdés.
A Buckingham-palota a hétfőn megjelent álláshirdetésben "előrelátó és lelkes" munkatársat keres, akinek szerteágazó feladatköre ellenére mindössze 14 400 font (5 millió forint) jár, ami nem egészen a fele a brit alkalmazotti átlagbérnek.
Az állásajánlatokat böngészve észrevehetjük, hogy mind több ajánlatban tüntetik fel a leendő munkatársakkal szemben támasztott követelményként a nagyfokú stressztűrő képességet – írja a szoljon.hu.
A legtöbben angliai munkát keresnének, az adminisztrációs, idősgondozói és egészségügyi állásajánlatok a legnépszerűbbek.
Nincsenek könnyű helyzetben a szlovákiai magyarok, ha munkakeresésről van szó. Egyes álláshirdetések ugyanis eleve kizárják annak lehetőségét, hogy olyanok is betölthessék a munkakört, akik nem szlovákok - írja a bumm.sk.
Összeomlott a tömeges álláskeresői jelentkezés miatt az IKEA számítógépes rendszere.
Amerikai közgazdászok azt kutatták, hogy a cégek gyakran meg sem hirdetik az üres pozíciókat. De akkor hogy töltik be azokat?
Nem akar magyarokat alkalmazni egy szatmári ékszerüzlet tulajdonosa, és ezt elég egyértelműen meg is fogalmazta a feladott álláshirdetésben – írja az atv.hu.
Orosz vagy kínai nyelvismeret is előny, ha valaki a Louis Vuitton Andrássy úti üzletébe akar jelentkezni eladónak – vette észre az álláshirdetést az Origo.
Érpatak polgármestere – ahogy ő írta – "kvázi-jegyzői" állásra keres munkatársat. A leendő ügyfélszolgálati csoportvezetőnek első körben 191 kérdésre kell válaszolni (nem kötelezően), Orosz Mihály Zoltán szerint azért, mert ez "elősegíti a gyümölcsöző és hosszú távú közös munka megalapozását szolgáló helyes és adekvát döntés meghozatalát" – szúrta ki a cink.hu.
Negyvenszeres túljelentkezés volt Horvátországban az Ikea legújabb, Zágrábban nyíló üzleténél a meghirdetett állásokra. A cég szerdai közleménye szerint öt nap alatt több mint 900-an jelentkeztek 22 állásra.
Még augusztusban írtunk egy kreatív, asszisztensi álláshirdetésről, amire szeptember 6-ig lehetett jelentkezni. Ma már az is nyilvános, kit választottak ki a rengeteg jelentkező közül – írja a Kreatív.
