Félnek a keletről érkező, jól képzett munkaerőtől nyugaton, vagy nem tartanak minket elég tapasztaltnak? Annyi biztos, hogy kevés a magyar vezető a nagy multik központjaiban.
A személyzeti tanácsadók szerint az okok között ott vannak a nyugati előítéletek és a viszonylag kis népesség is. Kisbenedek Péter az egyik üdítő kivétel, szerinte mindegy is, hogy Salzburgban vagy Pécsen született valaki.
A további részletekért kattintson ide!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.
