Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Szakértői vélekedés szerint a lengyel ZUS társadalombiztosító intézet csőddel szembesül, ha nem nyírbálják meg a nyugdíjjal kapcsolatos kiváltságokat, és nem hosszabbítják meg a munkával töltött időt.
A Gazeta Prawna híre szerint jelenleg 6,02 millióan vannak Lengyelországban az úgynevezett aktív időszak után, 2000-ben számuk még csak 5,66 millió volt. 2003-ban 3,36 millióan kaptak nyugdíjat, az idén szeptemberben már 4,59 millióan. A ZUS évente 74,4 milliárd zlotyt költ nyugdíjakra.
Lengyelországban nyugdíjbavonuláskor a nők átlagéletkora 56 év, a férfiaké 57,9 év. Ez az EU-ban 60,4, illetve 61,4 év. Lengyelországban az 55-64 éves korosztálynak csak a 28,1 százaléka dolgozik, ez a legalacsonyabb arány az EU-országok közül. Az EU-ban 43,5 százalék ez az arány.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a Ferrari szerezte meg a pole pozíciót.