Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Tovább tizedeli alkalmazotti állományát a vezető amerikai pénzügyi csoport, a Citigroup: a The New York Times című lap értesülése szerint 2 ezer embert készül leépíteni a befektetési részlegnél dolgozók közül.
Az elbocsátások oka – miként a januárban bejelentetett 4200 fős létszámcsökkentésnél is – a költségtakarékosság, tekintettel a pénzügyi csoport nagy, a tavalyi utolsó negyedévben 9,8 milliárd dollárt elérő veszteségeire. A nem elsőrendű jelzálogkölcsönökre alapozott értékpapírok értékvesztése e pénzintézetnél elérte a 18 milliárd dollárt.
A csoport szóvivője szerint minden évben kiválasztják a legrosszabbul teljesítő 5 százalékot a befektetési részlegeknél, és közülük sokaknak menniük kell.
Tavaly összesen 17 ezres leépítést jelentettek be, a múlt év végén 375 ezren dolgoztak a Citigroupnál szerte a világon.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ez a HVG heti gazdasági összefoglalója.