szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Kiterjedt feketegazdaság, túlságosan nagyvonalú szociális ellátórendszer, laza nyugdíjazási szabályok, alacsony munkaerő-mobilitás és képzettségi problémák húzódnak meg a munkaerő-kínálat csökkenésének hátterében az Európai Unió (EU) új tagországaiban – véli Oszlay András, az ICEG European Center tudományos munkatársa.

A relatíve olcsó termelési feltételek mind kisebb vonzerőt jelentenek az unió új tagországaiban, szemben a jó növekedési lehetőségekkel és a magas megtérülési rátákkal, továbbá az állam és az önkormányzatok által nyújtott direkt és indirekt ösztönzőkkel.

További részletek: ecoline.hu

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Karrier

Munkaidő a régi és az új uniós tagországokban

A tíz új uniós tagállamban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók átlagos heti munkaideje 1-4 órával hosszabb, mint a régi tagországokban - állapítja meg az Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél.