Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Betiltotta a genetikailag módosított (GM) cukorrépa jövőbeni ültetését helyi idő szerint pénteken San Franciscóban egy amerikai szövetségi bíró.
Az ítélet, amennyiben törvényerőre emelkedik, döntő befolyással lehet a jövőben a növényfaj termesztésére. Jeffrey White szövetségi körzeti bíró megállapította, hogy az amerikai mezőgazdasági minisztérium 2009-ben megfelelő hatástanulmányok elvégeztetése nélkül liberalizálta több GM-cukorrépa-fajta termesztését.
Az ítélet, amely nem vonatkozik a már elütetett GM-cukorrépára és a betakarított terményre, a környezetvédők és a Monsanto biotechnológia eljárások révén előállított vetőmagot forgalmazó óriásvállalat közötti perben született.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Először olvasható magyarul a holokauszttúlélő író és Nobel-békedíjas emberi jogi aktivista Elie Wiesel Éjszaka trilógiájának mindhárom kötete. Miért kellett 2025-ig várni a harmadik kötet megjelenésére? Miben más a holokauszttúlélők harmadik generációja, mint a korábbiak? Miről adnak számot Wiesel regényei?
Az atomerőműben súlyos a kár, de sugárveszély egyelőre nincs. Akkor minden rendben? Egyáltalán nem.
Phenjan kész feltétel nélkül támogatni az ukrajnai inváziót.
Az Oroszország-szakértő szerint a kormánymédia „teljesen nyilvánvalóan hergel és uszít”.
Eltűnésekor hawaii mintás inget viselt.
Egy sárkányszörfös jókor volt jó helyen.
Pontosan úgy működik, mint a légvédelmi rendszerek.